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中国二十二冶集团炉窑公司对基层党支部进行季度考核

作者:胡海育来源:炉窑公司 浏览次数: 日期:2015-04-10

 

         中国二十二冶集团炉窑公司党委对基层党支部实行季度考核,为进一步适应新形势下基层党建工作的要求,强化基层党建工作执行力。               炉窑公司党委明确了基层党总支部每季度的工作内容,量化了每项工作内容的分值,将特色亮点工作和创新载体与做法作为加分项目,鼓励各基层党组织创先争优。同时,每季度通过现场督导、资料调阅、工作汇报等方式对基层党总支部工作进行检查、考核和通报。季度考核分在100分以上的,由公司党群工作部向公司提出季度绩效考核加分建议。季度考核分为95分以上的,季度度绩效不扣分;季度考核分为80分以下的,要求支部书记限时整改。此外,对所属分公司贯彻落实党和国家的路线方针政策和党内重大活动部署不力的,发生生产经营亏损的,发生较大安全生产质量责任事故,发生群体性上访等不稳定事件造成严重影响的,班子成员发生违法违纪案件的,在原评定等级的基础上下降一级,并将考核结果作为党总支部(支部)年度评先创优的重要依据。

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