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待遇·荣誉·责任

作者:白秀春来源:新能源公司 浏览次数: 日期:2015-04-13

        对于大部分员工来说,只要努力工作了,一般都有相应的工资收入。工作对于每个人来说,最基本的就是满足生活的温饱,能够自给自足,能够支撑起一个家庭,养儿育女,回报父母,这是人类的天职,是每一个有行为能力的人都应该做到的,也是必须做到的。但这其实和大自然中大多数生物没有什么本质上的区别,只是生存的方式不同。但是,就对社会和自身的追求上来说,我们却与这些大自然的生物有着本质上的不同。
        我们每个人在集体中,都渴望被充分肯定和褒奖,这是一种对荣誉的渴望。荣誉不同于名誉,名誉是一种社会评价,是社会公众进行的自由的、随意的评价,而荣誉则不同,它必须是社会组织对一个人基于某方面突出表现或贡献而做出的正式评价。人活在这个社会中,温饱满足后,人们更看重的是一种精神层面的追求,一种被组织的接纳和认同,能帮助自己找准自己的位置,所以说,比工资更高的是荣誉。
        责任应该说是比荣誉更高的一种精神追求,责任是一种职责和任务,带有一定的强制性。就个体而言,每一个人都有对自己和对集体的责任。都说员工的责任心,就是企业的防火墙,都说责任大于天,每一个成熟的人,都要对自己、对和自己有关的人、对自己的集体负起责任来。一个人有了责任感,才能更有进取心、自尊心和自信心,责任心可以说是“万心”之本,是一种境界,是一种成熟的表现。
        如果说工资是生存的最基本的保障,荣誉是自身的认识和定位,那么责任应该说是一种付出和态度。
        企业给予每名员工的不仅仅是一份工作,它还给我们提供了一个广阔的舞台,而我们所能做的就是发挥自己的潜能,扮演好自己的角色,负起自己的那一份责任,不论在哪个岗位,都要踏踏实实地站好每一班岗,尽心尽责地做好每一件事,就像军人对待自己的阵地一样,真真切切地履行好自己的岗位职责。因为每一项工作都是从零开始,生活就像一张白纸,如果用心描绘,这幅画就是神鸟凤凰,若不负责地乱涂乱画,就可能是一张小鸡啄米图。我们相信,只要我们责任在心,认真经营,就能收获更高的工资和更高的荣誉。

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