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关于基层党支部创新工作方式的思考

作者:张奋海来源:机电公司 浏览次数: 日期:2015-04-17

  

 
  “创新,有着明确的目的性。党群工作创新的目的性只有一个,就是“推动”——推动员工思想政治素质的提高,推动施工生产的顺利进行,推动公司品牌建设的塑造,等等。”“我们强调党群工作重心前移,融入生产经营第一线,然而现状是各级党群工作的重心普遍后置,离项目远,离群众远。”“远离了一线,表面上看是远离了项目,本质是远离了职工群众。”“党群工作的效率与效益不是以数字来显现的,而是以员工的行为效果等来判定的。”公司党委董书记一阵见血的指出了我们基层支部的工作方式创新不够,工作重点发生了偏移
        创新首先是思想的创新
  虽然“创新是基层党支部工作的灵魂”,这句话讲了很久,但是我们在日常工作中却在思想上没有真正理解这句话的内涵。就是没有解决“为什么”的问题。总觉得“创新动作”高度低、幅度小,甚至对这样的“动作”算不算创新产生怀疑;有的在形式上搞得花样百出,过后才发现一点问题都没有解决;有的一味地追求标新立异,甚至抛弃了党的优良传统,忘却了党的基层组织的职责。我个人认为在我们企业中,创新不是追求形式的创新,为了创新而创新,创新要针对工作中的需要,要为了解决实际问题而创新。对于支部工作来讲,创新是不是一步登天、要干出些惊天动地的事情来?创新要着眼于点滴,只要今天比昨天推动和促进多一点,解决职工问题方法活一点,效果好一点,就是创新。积少成多,慢慢地支部工作就会在这些个一小步的基础上发生质的飞跃。
        支部工作创新是源于需要
  支部工作应该立足于实际情况来创新。如果只是为了所谓的创新而去创新,我觉得没有什么意义。支部工作创新,目的是为了能够增强党支部的战斗力和凝聚力,激发党员发挥先锋模范作用,推动生产经营的更好进行。离开了这个出发点,创新的意义就不大。按照年初党委的计划和要求,全面梳理支部工作,寻找差距,找到融入生产经营的切入点,制定目标,在方式上改变以往不相适应的做法,在效果上加以体现。例如面对公司的形势任务教育,由于建筑行业工作环境特殊,施工地点分散,职工经常加班加点,作息时间没有规律,形势任务教育往往与生产经营碰车。我们运用厂情报、QQ群等不同形式针对不同的层面,有效地解决了这一矛盾。在唐钢汽车板党员先锋岗活动中,我们利用党员承诺书上墙,接受群众监督,每月党员表现和活动在分公司每期厂情报公示,群众一目了然。活动使支部工作的影响力和作用明显加强,促进了党员切实融入到活动中。正如董书记所说,“需要—目标—效果”,把握好这三个环节,我们的党群工作就会有的放矢,有目的,有基础,有效果,才会真正地把思想政治工作转化为员工的实实在在的具体行动表现。
        创新是支部全员的实践活动
     支部工作创新和每个支部内党员密切相关,是全员创新的实践活动。党支部活动创新,离不开每一名党员的参与。参与不是让他们跟着干,而是要他们出谋划策、贡献聪明才智。这样创新才能达到最佳的效果。这就要求支部经常走访或联系党员谈心,了解每名党员的实际情况和思想需求,征求他们的意见和建议,完善和改进支部的工作机制。我觉得应该从以下几点去关心和引导党员。
        首先创新形式,帮助党员立足岗位成才?在当今市场经济条件下,党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神,更要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式,创造各种机会,带领党员学管理、学理论、学技术,让党员在工作中掌握新知识、新技能。多引导职工党员参加公司举办的各种技术培训,支部利用宣传手段推广五小应用、标准工法、安全知识。对于管理型的党员要制定个人成长计划,积极纳入到后备人才的培养机制中。所以只要抓住了职工所想、企业所需,才能调动广大党员的积极性和创造性。?
        其次创新观念,发挥党员的先锋模范作用?党员是党组织发挥党的先进的主体。党员的思想观念能否跟得上企业改革的步伐、能否与企业同呼吸共命运,关系到党员在职工群众中发挥先锋模范作用的好坏。观念的创新不是一朝一夕的事情,应紧密结合党的各项活动展开,使党员参与其中,敢于亮身份,敢于接受群众的评说,自觉用党员标准对照检查自己。唐钢汽车板我们在党员先锋岗活动基础上,开展了“党员模范日”活动,规定每名党员要带头联系一名申请入党员工,每月开展一次谈心活动;每月帮助解决一个工作难题;每月服务一次群众;每月进行一次安全宣教活动;党员群众自由结对;每月必须将活动反馈支部,支部通过厂情报、QQ群等形式进行公开,一改过去的自己知道变为现在的群众监督,党员活动真正成为加强党群交流,促进生产经营的好载体。促进了党员在施工当中当先锋、打头阵,讲奉献,做到平常工作干在前,脏活累活抢在前,危险时刻冲在前,职工困难帮在前,思想工作做在前,荣誉待遇让在前,在职工中树立了良好形象。

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