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企业发展 青年当先

浏览次数: 日期:2015-04-17

     青年人始终是企业改革与发展的生力军。无论是过去、现在、还是将来,企业发展都离不开青年人作用的发挥。如今,二十二冶正处于生产迈上新台阶的发展阶段,更需要青年员工以“企业发展”为己任,争当生产经营骨干,争做岗位能手,主动承担责任,促进企业快速健康和谐发展。 
  随着企业发展的不断深入,企业的管理模式和经营机制在不断的改变,二十二冶正在走上管理型、技术型的发展之路,实现由粗放式管理向精细化管理的转移。为此,广大青年员工需要明确企业的需求,适应发展趋势,加强实践锻炼,了解未曾了解的信息,学习未曾知晓的知识,努力把自己培养成既懂施工又懂管理的复合型人才。要努力做促进企业经济增长方式转变的生力军,?积极围绕中冶京唐“企业发展”大局,发挥自身掌握最新科技知识的优势和创新精神,以宽广的眼光、进取的姿态,积极投身企业发展实践,根据企业完成生产经营的需要,投身企业生产竞赛、创新创效、技术比武等活动,在完成企业各项生产经营任务中建功立业。
  “企业发展”需要青年先行。中冶京唐 “企业发展”既为青年员工施展才华提供了广阔的舞台,又赋予了青年员工振兴企业的历史使命。广大青年员工唯有正确认识企业发展带来的历史机遇,才能更好地明确责任,找准位置,把自己的发展和企业的发展紧密联系在一起。发扬求真务实的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,努力在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩;树立高度的事业心和责任感,认认真真履行职责、做出成绩;主动立足施工一线,耐得住寂寞,经得住考验,把实现人生价值的美好追求融入到岗位成才的目标中、融入到企业改革发展的实践中,锻炼意志,增长才干,胜任企业赋予的使命。
     在企业“企业发展”的大背景下,共青团组织也要责无旁贷地担负重任,用企业发展的愿景激励青年,用企业发展的责任要求青年,坚定青年员工对企业改革发展的信心。依托青年文明号、青年岗位能手等活动,切实提高广大青年员工的岗位技能,提升企业科技水平和生产效率;选树青年典型,加大宣传力度,充分发挥示范带动作用,激发青年员工与企业共同成长的工作热情与潜能。通过创新工作方式,丰富活动内容,使共青团工作既能符合企业发展要求,又能为广大团员青年所接受、所欢迎,充分调动广大青年员工把握机遇,奋发作为,创造出优良的工作业绩。
        青年兴则国家兴,青年强则国家强,具体到一个企业同样如此。站在中国二十二冶集团的历史新起点上,让我们拭目以待。

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