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由工作服想到的

作者:孔令正来源:路桥公司 浏览次数: 日期:2015-04-19

    想写这个题目,是因为春节假期里一次与朋友饭店小聚,听见邻桌几位在评论公司大事小情,其中有一句话给我印象深刻。说这话的应该是一位已经从公司出来单干的老员工:“我最受不了那些一天到晚穿个工作服到处跑的人,上班穿就算了,这下了班吧,逛商场穿,出来吃饭也穿,是买不起别的衣服还是咋地?”
    他们的话题在继续,我却沉思良久,实话实说,我正是他所说的那种,尤其是冬天,冬装的工作服要比其他的羽绒服都暖和,虽然每天穿着它招摇过市,可并没觉得有什么不妥。而我在商场里、饭店里等公众场合看见穿着南厂、冀东工作服的人,也没觉得有多奇怪,反而会多看几眼,会更加关注他们。很多时候我关注的不仅仅是穿着工作服的这个人,更多的是关注他所在的那个企业。
一件普普通通的工作服,是他所属单位形象的一种展现,是其独特企业文化的宣扬,也是对其员工行为的约束,至少我穿工作服出去的时候会更加注意自己的言行举止,更加注重去维护企业的形象。
    穿着工作服,也增强了我对企业的归属感,穿梭在繁华的街道时,使我能时刻感受到,我是这个公司的一员,是这个城市的一员。还有许多次帮助过那些素不相识却穿着同样服装的人们,也许多次被他们帮助过,事后我们都会问问对方在哪儿上班,寒暄几句,哪怕我们以后很难还会遇见。
工作服穿在身上,不仅反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵,它是员工对于企业的认同感最直观、最强有力的体现。有的人不喜欢穿工作服,或许是对企业的自信心不足,也或是企业没有给予他们足够的自信心。只有从心里由衷的热爱与认同,才会觉得身着工作服是一件多么骄傲的事情。
    虽然工作服应该是上班时间穿的,但它总会不可避免的出现在非工作时间非工作场合。怎么样能让员工骄傲自豪地穿着它,是我们企业管理者应该思考的问题,怎么样为它增光添彩,又是我们每一个员工在日常工作生活中应该考虑的。如果哪一天,每个员工都昂首挺胸地穿着工作服走在大街上,那会是怎样一番景象。

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