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劳模精神永存

作者:王翠娟来源:炉窑公司 浏览次数: 日期:2015-04-20

        五一是劳动者的节日,不禁勾起了我对劳动模范的歌颂。
        小时侯对劳模的理解很简单,认为劳模就是时传祥、王进喜,不怕脏、不怕苦地干工作流大汗的人;读书以后,认为劳模就是心里装着别人,唯独没有自己,一心做事不求回报的人;时至今日,走上工作岗位的我,对劳模又有了更新的认识:劳模是一种品德,是先进思想和精神风貌的优秀代表,他们以强烈的主人翁责任感,勤奋工作,勇于创新,展示了当代劳模的时代风貌和崇高品格。
        翻开李庆山的工作簿,看不到上班的时间,也看不到他下班的时间,每天都是他最早进入现场,最后离开。工友们总说:“老李啊,你哪儿来那么大的劲儿啊?” 话虽这样说,但大家却不约而同地受到了他的感染,工作的主动性和积极性不断提高。虽然李庆山只是一个“兵头将尾”的工段长,但无论参战哪项工程,他都仔细地察看工地周边的施工环境,把各种安全隐患给工友们交代清楚。在他的带领下,他所带的班组几乎年年都被评为炉窑公司的优秀班组,他带领的外协队伍也经常受到项目部领导的称赞。
这就是榜样的力量。榜样不仅仅是要自己成为模范和表率,更需要用自己的模范行为去带动、感染其他人一同进步,李庆山就用自己的行为影响、带动着周围一群人在努力工作。 
         张华骞是炉窑五分公司的经理。作为一名年轻的管理者,他被李庆山一心为公的精神所折服。在管理工作中,他不断充实自己的管理知识,钻研系统的管理办法,并结合施工实际,成功地总结出了一套适合炉窑公司烟塔施工的目标成本管理办法,凭借出色的管理业绩荣获二十二冶先进生产工作者称号和炉窑公司优秀管理干部等多项荣誉。
      马松宝作为五分公司的技术负责人,更是在李庆山这位“活素材”的影响下,坚定了为企业奉献的决心。他充分发挥年轻人的闯劲、钻劲,不断地在本职岗位上刻苦钻研新技术,努力掌握新本领,经过现场打磨,施工锻炼,使自己成为炉窑公司的技术栋梁和二十二冶发展的生力军。
        这就是榜样的力量,劳模在工作中表现出来的敬业精神、奉献情怀、高尚品德的价值远远超过了他们取得的成绩本身。我们学习劳模,就是要学习他们身上所体现出来的高尚的情操、优良的作风,使自己能够像他们那样脚踏实地,扎实工作。我们宣传典型的目的就是要倡导大家淡泊名利、甘于奉献、乐于服务、争做像他们一样的人,为企业建功立业。 

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