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我们是五月的花海

作者:谢菲菲来源:项目管理公司 浏览次数: 日期:2015-04-26

    一年之计,莫如树谷,十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人。
    如同春秋战国时期百家争鸣,奠定了中国文化的根基一样,。 "五四"运动为开端标志的新文化运动奠定了中国现代文化的根基。 "五四"精神跟建筑文化之间的关系是密不可分的,在让历史再度编排的工作中,伴随着"五四"新文化、我们可找到与新文化相配合的新"建筑青年"。我们要继承并弘扬发扬中冶精神,服务于中国现代城市建设的文化事业。
    五四之火,永远不能停熄。一群坚实的可燃的青年们,不负我们曾经四顾深望;不负我们曾经痛苦思考;不负我们坚定的前行。
今天我们已经进入了一个新的时期,振兴中华的责任,已经落到了青年人的肩膀上,“五四”的那种先天下之忧而忧,后天下之而乐的心情,那种为自由和科学而不懈努力的执着,“五四”的火炬已经光荣地传到青年的手中。
    青年员工作为企业充满活力的奋斗军,拼搏创新,充分发挥自己的聪明才智,对企业的发展有着很重要的推动和前进作用。青年员工非常注重自身价值的实现。他们不满足事情的重复性,他们倾向于挑战性强的工作,希望能够推陈出新并且有自己的艰辛努力和独特思路,取得超乎寻常的结果。所以他们喜欢挑战工作的难度性与刺激性,把处理工作中的难题看作是一种欣慰,一种实现自身价值的态度。作为新一代的青年人,我觉得一定要认认真真,脚踏实地的做好工作,必须抓好基础,万丈高楼平地起,把自己一些毛病改掉,捧着一颗感恩的心,用能力、知识、技术去装备自己,发扬不怕苦、不怕难、不怕累的精神,为社会贡献自己的一份力量。我们要时刻保持着“一天也不耽误,一天也不懈怠”的精神。
    踏着美丽的五月,踏着和煦的春风,我们迎来了五四精神。这一切,让我们看见了科学的发展,更让我们看见了建筑企业的繁荣昌盛,看见了中冶集团的奋进与努力。
    《打造“四梁八柱”升级版 再造“美好中冶”新优势 争做全球最强最优最大冶金建设运营服务“国家队”》 ,面对这些国内外的形势和竞争剧烈的市场环境,中冶集团以作风建设为起点,以提质量为目标,以改革创新为动力。中冶集团意志坚定,既有顶层设计,又有基层实践;既有整体推进,又有重点突破;既有破釜沉舟,又有摸石过河;既有团结紧张,又有严肃活泼。这支“能打仗、打胜仗”的坚强团队在深陷困境中奋力前行,在迎接压力挑战中步伐坚定的向前迈进。
    然而这些成绩的取得,在工作上面一是是奋力自救,攻坚克难、涅槃重生;二是转型升级再造新优势,市场开拓迈出新步伐;三是坚持改革创新激发企业活力,强化精益管理夯实基础;四是始终坚持狠抓干部队伍建设,企业面貌和队伍作风焕然一新。
    美好蓝图已在描绘,前进螺号已经吹响,在现代化建设的路程上,让我们敲响“创新创效”的锣鼓,昂首阔步,迈向新一代的辉煌。
    莫等闲,白了少年头。

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