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感慨“一家亲”

作者:丛贺祥来源:三公司 浏览次数: 日期:2015-04-26

 

    “一家亲”是归属感,是荣誉感,自豪感。在职场中,每一名员工都是冲锋陷阵的士兵,想让员工在关键时刻奋勇前进,把每一个命令都当做冲锋的号角,那么作为领导者就要身先士卒,与员工同乐,让每一名员工深刻的体会到我们是一家人。
   党的十七大报告明确指出:“加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,用正确形式处理人际关系“。进入新世纪以来,建筑业国企呈现出快速发展的新特征。但施工企业独有的流动工作性质,给员工队伍稳定带来了不安定因素,长年异地工作同家人缺少亲情交流,不同程度地出现了精神紧张、情绪压抑,信心丧失等不良心理,从而导致工作思想怠慢,对自己的要求不积极,使工作效率大大降低。为此企业在工作生活中对员工的关爱、帮助一定要做到实处,让员工时刻感觉到家的温暖,使广大员工对企业也像对自己家一样爱护,尽职尽责地为“家庭”想事做事,同心同德共建美好家园。
    做好“一家亲”文化不是让我们搞形式化而是要落实到实处,目前我所在的中国二十二冶集团三公司固安北部新型社区项目部对员工及员工之间的这种一人有事十人帮的做法给我很大感触。为了给大家减少工作压力,下班之后项目经理会组织大家一起去看场电影、踢踢足球、谈谈心、聊聊家常,给员工的庆祝生日,家里面来人探亲项目所有员工围坐在一起吃个“团圆饭”,这不仅让我们感觉到温暖也让我们的亲人体会到了这个大家庭带来的温暖,同时也让家人对我们放心,对我们的工作给予支持。
    “一家亲”文化让我们从一点一滴的小事上得到了真正的家的温暖。

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