您现在的位置:首页 >> 企业文化 >> 文苑 >> 建设我们的家

建设我们的家

作者:吴春洁来源:机电公司 浏览次数: 日期:2015-01-30
  在我们每个人的心中,家的地位是神圣的,它不仅是一个睡觉休息的地方,更是一种感情的寄托,不管贫富,哪怕只有一间草舍,一个没有院墙的小院都令人挂怀,就连门口的小白杨都让人牵挂,在人们心灵的深处,家是温暖的,每一个人不管出门多远,时间多久,路有多难走,一旦有条件,就急着赶回家,去享受家的欢乐,感受家的温暖,这就是家的魅力。同时家也是一种责任,一种信念,鼓励家庭的每一位成员为之奋斗,为之奉献,这是一种情感,是一种无法割舍的情怀,是促使每个家庭成员发自内心为家的发展而不懈努力的动力源泉。
  家是温暖的,企业也是一样的,我见过很多职工为了企业的发展,不管风霜雪雨,酷暑严寒,辛苦工作;我见过一些职工为了企业的声誉和别人据理力争,甚至大打出手;我也见过在退休职工的欢送会上,老职工泪流满面的场景,我还见过很多已经退休,甚至退休多年的职工,总在打听企业的现状,关注着企业的发展,这是企业的魅力,这同时也是我们的职工把企业当成了自己的家,用建小“家”的那种情怀来建设企业这个大“家”。请想用自己的心血辛勤工作建起来的这个美好的大“家”能不让人牵肠挂肚吗?
  机电制安分公司就是这样一个大“家”。机电制安分公司从1978年从二冶分离出来成立二十二冶机电加工厂开始,先后经过二十二冶机电十分公司、中冶京唐机电制安分公司,到二十二冶机电制安分公司,几易其名,领导也换了几届,但是企业的宗旨没变,领导人的建家思路没变,那就是至力把企业打造成让人人向往,人人牵挂,人人为之奋斗的“家”。 让企业这个“家”真正成为“青年人理想向往的高地,中年人创业发展的平台,老年人休养生息的港湾。”也许就是现在我们的中冶梦吧。
  多年来,制安分公司一直把职工放在心上,把每一个职工都当成自己家里的一员。在刘官屯基地,职工房子漏了,单位派人去修,分福利了,单位组织人去送,职工生病了,单位派人去照顾,职工家里闹矛盾了,单位派人去调解。到现在也是一样,职工家里的事情就是单位的事,逢年过节,制安分公司班子成员都坚持走访慰问退休老职工,看望生病、有困难的职工。职工去外地施工,临走时都会很自豪地和家里人说,“有事情找单位”。
  职工家里的亲属去世,分公司都会组织职工去吊祭,给家属送去温暖,而且整个过程都会派人派车,让职工感到家的温暖,感受企业的关怀。
  职工家里有喜事,结婚生子,分公司也会组织职工去祝贺,送去祝福,送去温馨,让职工本人感到温暖、感到自豪,让职工家属感到欣慰,认为自家人能在这么温馨的单位工作是一种荣幸。
  近年来二十二冶子弟少了,外来大学生多了,外来合同工多了,分公司也同样对他们结予更多的关怀,让他们离家乡而不离家,在外面同样能感受到家庭的温暖和关怀。
  特别是大学生,从繁华的都市,美丽的校园来到二十二冶,来到施工现场,人生地不熟,生活条件又比校园差了很多,心里会产生很大的失落,分公司尽力对他们给予更多的关怀,减少他们的心里落差,帮助他们尽快熔入企业这个大家庭,开始新的生活。
  分公司有两名大学生,工作一段时间后考上了研究生,临走时哭了,在他们心里,几年的工作收获了很多,长了知识,增了本领,又产生了很深厚的感情,结下了很深的情谊,由衷地说了句“我舍不得走啊”!
  在2014年,分公司有两名在附近县的大学生结婚,分公司都组织职工去他百里之外的家里去祝贺,让这两名大学生倍感温暖,在家乡人面前也倍感自豪,同时也更激发了他们要更好地为企业工作的决心和信心。
  制安分公司就是这样,把分公司这个“大家”建得暖暖的,让家庭的每个成员都能感受到温暖和自豪。同时也会让这个家庭的每位成员都能为这个家努力工作,无私奉献,这才使制安分公司多年以来,一直平稳高速发展,效益越来越好,人气越来越旺。
  家兴望了,家里的每个人都会倍感自豪,企业兴旺了,会吸引更多的人,成为企业这个家庭的一员,家里的成员也会安心工作,让家变得更好。到现在为止,制安分公司培养了很多人才,留住了很多人才,从90年毕业的大学生到今年毕业的学生都在分公司努力工作着,面对外界的利益诱导、不心动、不张扬,基本都成了机电公司、分公司的项目管理的中坚力量,为公司的发展做出了很大贡献。
  我们有理由相信,制安分公司不管延续多少年,仍会一如既往地建设企业这个大家庭,把“家”建的暖暖的,也会一如既往地吸引更多的有志之士来到企业,为企业的发展做着自己的贡献。

上一篇:似水流年

下一篇:为二十二冶工人骄傲

所属类别: 文苑

该资讯的关键词为:建设我们的家