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创建节约型企业

作者:宋玉萍来源:新能源公司 浏览次数: 日期:2015-05-27

     现在,尽管大家都知道“节约光荣,浪费可耻”,但在实际工作中却仍存在长明灯、白昼灯、水长流等现象;虽然在工作业绩考核中也加大了对各项费用的考核,仍存在丢一个无所谓、坏了就换、废了就扔的思想;虽然在各项管理方面都有制度、标准可循,但仍有超标支出、越项支出的情况……勤俭节约是中华民族的传统美德,而美德为什么在如今就不能充分发扬呢?关键在于部分员工心中缺少节约理念。在新的形势下,企业应以科学发展观为指导积极培养和引导广大员工与时俱进,树立以下三种节约理念:
    第一,树立“节约就是创造效益”的理念。长期以来,人们似乎已形成了一种思维定势,一提到要提高经济效益,大家往往首先想到的或是扩大规模,做强做大;或是进行多元化扩张;或是傍一“资金雄厚的集团公司”进行合资合作……总是两眼向外,拼着命想着将别人的钱变成自己的钱,却往往忽视了企业内部管理,自己节约挖潜,也就是赚自己的钱。其实,赚好了自己的钱也是一条生财之路。如果连自己的钱都用不好,赚不回来,又怎么有能力去赚别人的钱呢?就算赚到了别人的钱,也会被乱花掉。民间有俗话说“节俭成富翁”,这是很有道理的。因此,企业员工必须树立起“节约就是创造效益”的新理念。
    第二,树立“爱企如家,节约兴企”的理念。俗话说:“兴家犹如针挑土,败家好似水推砂”。兴企与兴家同样,需要全体员工树立正确的节约意识,形成良好的节约习惯,居安思危,以主人翁精神为企业的可持续发展尽力:管理人员以身作则,节约每一元费用,节约每一份资源;机关部门做出表率,节约每一度电,节约每一张纸;一线员工视厂如家,节约每一点原料,节约每一个零件。人人都从自身做起,从身边的小事做起,从现在做起,有利用价值的绝不浪费,有潜力可挖的绝不放过,只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围,积少成多,企业的成本会因此而大大降低。
    第三,树立“节约是员工素质高低的体现”的理念。有无节约意识,是否厉行节约,在不同侧面反映着员工素质的高低。厉行节约是我国的传统美德,它不仅表现在对企业公共财物的爱护,也表现在对他人劳动成果的尊重,很多时候,人们会在宣传舆论的引导下,潜意识的提高自己的道德观、人生观、价值观和养成良好的行为习惯。试想在一个人人节约的环境里,有谁还好意思去浪费呢?因此,企业加强对员工节约意识的教育不仅仅是降低费用、节约支出的需要,更重要的是提高员工素质的需要。
    “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。我们每个人的手里都紧握着珍贵的资源、能源,掌握着一份企业生息发展的“命脉”,成之毁之、爱之损之在于我们的一举一动。崇尚节约,就是选择一种对自己对社会负责的生活方式,就是追寻一种绿色环保的精神品质,就是确立一条走向未来的可持续发展道路。让我们同心协力,做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者,让“节约光荣,浪费可耻”的理念深植于每个22冶人心中,早日把我们的企业建设成一个节约型企业,为加快创建节约型社会添砖加瓦。

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