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雷锋在弓长岭的日子

作者:毛其林来源:机电公司 浏览次数: 日期:2015-05-30
 
 
  观看《雷锋在1959》后,我的心情久久不能平静。影片没有磅礴的场面,没有华丽的特效,只是平凡的演绎了雷锋在弓长岭的一段工作生活的画面。
  雷锋只是一个普普通通的工人,但是他为什么能够在每个他工作的环境中,都认认真真兢兢业业,当他要离开的时候他的领导同事都不舍得他走?因为他在每个工作过的地方都能产生积极的影响,给周围的同事提供出一种正能量,能够产生一种凝聚力,在他的影响下他的同事与领导都能够积极工作,对生活充满幸福感。这种精神不正是我们在现今工作中真正需要的精神吗。
  雷锋在他的日记中写道“一个人的优秀不算优秀,只有带动身边的人都优秀才是真正的优秀。”这就是一种雷锋精神,毛泽东主席题字“向雷锋同志学习”学的就是一种雷锋精神。
  现在公司正处于困难时期,国家产能调整,我们的工作大环境受到了波及,效益有所下降,公司领导积极对公司结构进行了调整以适应企业未来的发展,每一项制度的变革在前期都会经历各种困难,这个时候正是公司员工心理波动大,工作积极性低,工作效率不高的时期。这个时候正是需要每个员工都要有雷锋这种精神,这种凝聚力,为身边的员工提供一种正能量,以自己优秀的表现来带动周边的同事更积极的工作,响应公司的政策,为公司创造更美好的未来出一份力。
  当雷锋的好朋友由于吃不了弓长岭的苦要离开的时候,雷锋不是不管不问,而是积极的开导他劝解他,在雷锋的激励下,他的朋友最后终于留了下来,并且更加积极的投入到工作中,这种精神也是我们要学习的。现在公司的人才流失非常的严重,很多员工由于吃不了苦,或者由于其他的原因选择了离开。人才的流失对公司的发展是非常不利的,一方面需要公司领导积极思考寻其原因,对现有制度是否应该进行适当调整,以适应当前人才流动大的大环境;另一方面需要那些扎扎实实工作的员工有雷锋一样的精神,积极的开导想要离开的员工,让他们明白困难只是暂时的,经历过风雨总会看到彩虹,只要每个员工扎扎实实的努力工作,公司一定会再创辉煌。
  作为二十二冶土生土长的子弟,我一步步看着二十二冶从低谷经历辉煌再到低谷的反复历练,作为机电员工也工作了6个年头。在未来的工作中,我要积极努力的工作,要给周围的员工提供一种正能量,要与他们一起再创二十二冶的辉煌。

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