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以“三严三实”要求推进企业改革发展

作者:白秀春来源:新能源公司 浏览次数: 日期:2015-06-20

     在领导干部中开展“三严三实”专题教育,是当前全党的重大政治任务。公司多次组织“三严三实”专题教育活动,充分体现了公司持之以恒推进作风建设的坚定决心和鲜明态度。
    “三严”的基础在“律己”。人只有管得住自己,能够实现自律,尤其要做到“慎独、慎微”,才能在掌有权力时抵得住诱惑、守得住底线,才能打牢修身、齐家、治国、平天下的基础;“三实”的关键在“做人”,每一个人只有先学会如何做人,才能再谈谋事和创业,如果做人都不老实,做人都不合格,那谋事和创业必然偷奸耍滑、不走正道,最终害人害己。在“律己”和“做人”方面,普通党员和领导干部并没有区别,从这个角度讲,“三严三实”的标准是具有普遍约束力的,每一名党员都应学好践行好“三严三实”,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当。
   “三严三实”要求党员要敢担当、愿担当、能担当、善担当。党员干部作为党和人民事业的骨干,在其位就要谋其政、尽其责。要“做老实人、说老实话、干老实事”,自觉自愿把责任扛在肩上,遇到问题不能回避、碰到问题及时处理,要敢于发声、敢于亮剑。担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”要能担当、善担当。要真正履行责任、负起担当仅靠勇气和意愿是不够的,还需实力和业绩,有勇有谋才可堪重任。踏踏实实做事永远是正道,要以干事为责、以干事为荣、以干事为乐,绝不能不思进取、敷衍塞责,绝不能抱持“难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做”这种错误理念,急于求成、自己为是、眼高手低。
    完善各项制度,为落实“三严三实”搭建平台。任何理论学习不落实到工作中,都是纸上谈兵。公司要不断完善工作制度,加强工作执行力。班子成员要带头学习,层层抓落实,不留死角。要坚持“三重一大”原则,强化一盘棋的思想,把班子成员思想统一到公司健康发展上来。要继续完善学习制度,研究学习方式方法,帮助员工养成自主学习的好习惯。鼓励党员干部坚持走出去,引进来,不要闭门造车、坐进观天,要学习别人的经验和做法,提高管理水平。努力了解职工思想动态,公司领导要主动带领员工准确把握工作中的主要矛盾和关键环节,帮助员工规划职业生涯,帮助员工正确处理职业和个人成长、家庭和谐等方面问题,使员工在工作中获得等多经验和技能,从而提高工作积极性,进而营造昂扬向上的工作氛围。
    开展“三严三实”教育活动是加快公司做强做优的有效途径。2015年中国进入经济发展的新常态,面临的内外形势更加严峻。公司已经踏上深化改革、攻坚克难、摆脱困境的新征程。面对艰巨而繁重的任务,我们必须正视新挑战,适应新常态,在新的形势任务面前,以市场为导向,以效率和效益为中心,以改革创新为动力,全力抓好管理制度和改革举措的贯彻落实,大力提高市场开拓能力,不断培育和挖掘新的经济增长点,提高项目履约和成本管理能力,着力抓好“两金”清欠和现金流管理,维护企业资金链安全,继续抓好干部队伍作风建设和“一家亲”特色企业文化建设,确保公司实现安全、健康、可持续发展。
   “心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为”。各种有形和无形的斗争向来是复杂而残酷的,各种隐形或显性的考验始终是存在和艰巨的。“疾风识劲草,烈火见真金”,只有愿做、愿为、敢想、敢当、能干、善成,才能真正成为我们时代的劲草、真金。面对充满挑战的外部市场环境,面对企业长期积累的突出矛盾和问题,我们必须坚定信心,直面困难,勇于担当,把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来,大力发扬二十二冶人的“艰苦奋斗,百折不挠”的优良传统,全力以赴,砥砺奋进,坚决扫清企业前进道路上的各种障碍,为公司顺利完成各项目标付出更多努力,为奋力谱写“中国梦.中冶梦”的作出新的更大贡献!

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