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新常态下党建工作的思考

作者:炉窑公司党委书记 刘旭来源:炉窑公司 浏览次数: 日期:2015-06-23
  经济发展进入新常态,是中央审时度势作出的重大战略判断。准确、深入、全面认识新常态,是当前和今后一个时期指导经济发展的大逻辑,更是党建工作所面临的新课题。如何适应党建工作的新常态,本人就此进行思考并提出以下粗浅看法。
  对党建工作新常态的认识
  习近平总书记所阐述的新常态,是基于新阶段经济发展规律科学把握基础上提出的,是不同以往的、相对稳定的状态。当下,“新常态”一词已不仅仅应用于经济发展,把它引入到党建工作中来,用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党的建设,自觉把工作放到中央、集团和公司发展战略布局上,更加自觉围绕中心、服务大局,已成为做好党建工作的第一要求。
  新常态从字面上看,“新”就是“有异于旧质”;“常态”就是时常发生的状态。新常态不仅仅单指为经济常态,而是各项工作都应认识并适应的常态。就党建工作而言,新常态下的党建工作不再是一般的号召和要求,而是站位于党要管党、从严治党的政治高度,去从严、从实,踏石留印、抓铁有痕,敢于直面问题。党的十八大提出“党要管党、从严治党”的要求以及党的群众路线教育实践活动不断加大反腐倡廉力度。这些都是从党的最高层、最顶层表现出来的信心和决心。此外,新常态下的党建工作需要切实摒弃不合时宜、不适应新常态的惯性思维,打破掣肘发展进步的成规惯例,在工作思路、发展模式、思想理论乃至心态上尽快调整方向与方法,确保党建工作掷地有声、落地生根、见到实效。
    适应党建工作新常态的思考与实践
  新常态下的党建工作,是适应,更是引领。去年集团新班子上任后,在顶层设计、组织架构、项目成本管理、薪酬制度改革、后备干部选拔、打造“一家亲”文化等多个方面都出台了新政。其中,尤其以效益效率思维抓改革,鲜明的工作作风、高超的领导艺术、务实的工作举措,给我们作出了示范和表率,激发了各级管理人员的工作活力,也为党建工作指明了适应新常态的努力方向。 
     一要始终以“从严治党”作为工作主线。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,“打铁还需自身硬”,“要坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。因此,适应党建工作新常态的首要任务就是切实明确责任、落实责任、追究责任,切实增强管党治党意识、落实管党治党责任。当下结合集团要求,炉窑公司党委重点将主体责任体现在选好用好干部、从源头上防治腐败等,具体做到四个尽责。一是在落实一岗双责上尽责。通过明确每位班子成员职责范围内的党风廉政建设工作,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,切实加强组织领导;二是在培育廉洁文化、抓好宣传教育上尽责。推行“三提醒”工作法,通过制作有关廉政教育警句的电脑桌面屏保经常提醒;重大节假日,发送廉政短信、廉政公开信及时提醒;每季度组织一次廉洁从业知识答题定时提醒,营造培育清风正气的廉洁文化,引导企业党员领导自觉做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事。三是在提高监督管理实效上尽责。把纪律作为党的各级组织和党员干部必须遵守的行为准则,制定出台落实党风廉政主体责任管理办法、《管理人员责任追究办法》,进一步抓好制度治党;以贯彻落实集团“两办法一条例”为重点,进一步鲜明用人导向,坚持用制度管权管事管人;结合公司经营特点制订相关监管制度,细化可操作性的监管措施,做到有责必问,有错必究,真正发挥管党的威力。
  二要强化理念新常态。企业党建是企业的重要资源,党的政治优势,组织优势,群众工作优势,只有与企业管理优势结合在一起,才能真正构成企业的核心竞争力。新常态下,企业唯有坚持开放的党建,融入的党建,转变的党建,才能使党建工作真正跟得上新常态发展的步伐。因此,炉窑公司党委在适应党建工作新常态要求方面,下深功夫对党的工作的主体、对象、内容和方法等进行深入研究探索,以规范新形势下“党组织应怎样参重大问题决策”,“如何坚持党管干部职责”等问题为重点,对党建工作职责进行具体的调整、充实和完善,对党建各要素及工作环节进行系统的梳理、调整、完善、提升和再造,进而明确新形势下党建工作应该干什么的问题。今年以来,炉窑公司党委围绕这一重点,切实从三个方面抓转变。一是在构建管控系统的过程中,要求各级党组织要由重组织的活动形式,向重组织和个人发挥作用的实际效果转变;二是由只靠党组织管理党建工作,向融入企业生产经营机制,多部门共同管理党建工作转变;三是由发号召提要求的工作方式,向实施岗位精细化管理转变。通过价值理念、工作方式、运行机制等一系列的整合,使党建成为企业价值链上的重要环节,在推动企业改革发展的过程中,将党建工作落到实处。
  三要探索工作新方法。对于企业而言,追求效益最大化是永恒的目标。新常态下,党建工作更应紧紧围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标。为此,今年以来,炉窑公司党委通过实行分公司书记季度考核等做法,将生产经营效果列入党建考核内容,使党建工作更加规范科学,党务工作者从繁杂的“表、本、册”等具体事务中摆脱出来,保障党组织重点任务的落实。此外,通过抓好两个结合,实施两项举措,推动企业生产经营目标的完成。一是与基层党组织建设相结合,选树党支部 “三会一课”样板,组织各党支部书记观摩学习,制作成片,提高活动质量与效果。同时,成立项目临时党小组,提出党小组的立项宗旨,明确项目部党小组工作目标与职责,并根据责任书约定与创先争优、业务开展和打造大修品牌有机结合,引导党小组党员在项目过程中创先争优,立足岗位建功立业,带动整个项目部服务能力和服务水平的提升。二是与宣贯全面管理手册相结合,策划开设小讲堂、成立小分队、建立小阵地等系列载体与活动,最广泛最充分地调动一切积极因素,为企业持续稳定发展提供组织保证和动力支持。三是组建党代表巡视组,加强党内监督、完善权力制约、发展党内民主。党代表巡视组在巡视过程中,对项目管理中存在的问题、干部作风方面的反映等,与职工交流等形式,查找当前工作中存在的不足和问题,更好地体现出了党要管党,从严治党和党管干部出实招;四是以项目为依托,制定“五个一”创建工作规划,创建项目成本管理示范线,选树项目目标成本管理典型;四是推行党员贡献积分卡制度。根据党员具体情况设定基础分,再根据贡献与否等设定加减积分,包括参加学习、参加活动、服务项目、模范带头等四个方面情况,最终积分将作为党员年底先进评比的重要依据,从而有效地破解了党员作用发挥不明显、活力不足的问题。 
  继之以往,又持之将来。适应“新常态”既是各级党组织抓好党建工作的最大政绩,又是当下抓好党建工作的新课题、新平台,需要各级党组织和党务工作人员真抓实干驰而不息,服务党建久久为功。

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