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青春在一线闪光——记中国二十二冶集团天津公司珠海前山项目部材料员韩志东

作者:张春福来源:天津公司 浏览次数: 日期:2015-06-27

     中国二十二冶集团天津公司承建的珠海市前山旧村改造工程位于珠海市香洲区的中心地区,建筑面积达100多万平米,有高达168米的五星级酒店、120米高的写字楼、回迁区、商品区、商铺、美食街等,它以超大的面积、超精的团队、超高的要求,力求打造一个大规模、高水准的现代化建筑群,工程建成后,将大力推动前山的经济发展和珠海的城市化建设。
                                                                                                                                        责任与担当
    30岁的韩志东,有着对企业的忠诚,对工作的热爱,对领导栽培的感激。在珠海的施工现场,工程材料多且种类繁杂,大量的材料进场工作由他负责管理。
         珠海项目的施工现场遍布了他的足迹。他每次接到材料入场电话后,都是第一时间赶到现场。业主对入场材料的要求非常严格,一批材料能否进场需要4或5个部门共同决定,这些都要由他来协调,过程中还经常遇到部门之间有意见的情况,种种困难可想而知。进场材料检验难度也比较大,很多材料都是大车运输,甚至厢车运输,为了保证进场材料的外观质量符合标准,爬大车、钻厢车、量尺寸是他每日重复多次的工作。
    由于同种材料不同档次间价差较大,很多分包单位并不会老老实实的按照现场管理要求去采购材料,对于一些投机取巧和滥竽充数的行为,韩志东都会去严格制止。对于资料检验过关而外观质量拿捏不准的材料,他会征求监理、业主方的协助处理,力求入场材料不存在残次品和假冒伪劣产品。对于周转材料的入场,他会和业主方的仓库人员一同确认入场材料的名称、厂家、种类等,然后协助仓库人员做好材料入库工作。
                                                                                                                                        身正不怕影子斜
    “我没有吃你的,喝你的,我怕什么”。这是韩志东工作时的个性体现。不管是分包单位请吃饭还是别的“表示”,他都会断然谢绝,这也保证了他在管理过程中“公平公正,绝不偏袒”。有时进场材料不符合验收标准被要求退场时,分包单位或者厂家的人会在门口纠缠不走,每当遇到此类情况的时候他会选择面对,向相关人员耐心解释,争取和谐解决,有时候要解释一两个小时才能摆平。
                                                                                                                                        手机成了“热线”
    边走边打电话,是他的生活缩影。因为现场工程量大、施工单位多,所以材料进场几乎24小时不停,尤其受工程施工条件和珠海市交通交规的限制,很多材料都是夜间10点以后和早晨8点以前进场。每天需要进场检验的材料有近百车之多,现场材料分三号、四号、五号门三个入口进入场内,每个入口之间距离有几百米甚至一公里多。他每天不停的往返于不同入口进行材料验收,没有什么时间休息,更谈不上周末和节假日,不能按时吃饭是常事,睡觉时间更是少之又少,正常的时候只有半夜1点之后和早晨6点之前能睡觉,有时进料紧张的时候,一天连4个小时的睡眠也保证不了。每天都有那么几个小时,他的手机几乎成了热线电话,根本放不下。
                                                                                                                                        妻子的“埋怨”
    由于珠海工地离大本营——唐山市2000多公里,常回家看看成了奢望。但他没有怨言,默默奉献在施工生产第一线。
    在炎热的夏季,忙活了半天的他,口渴难耐,想回屋喝口水,有时还没有回到办公室,进料的电话又来了,就又得返回到大门口。很多时候晚上睡觉,也会经常会被电话惊醒,然后马上爬起来,匆匆赶往大门口进行材料验收。就连他的妻子,也会被连累得经常睡不好觉。韩志东的妻子,一开始,并不理解丈夫,干嘛这么累,这么玩命,把自己的私人时间牺牲得点滴不剩,就连晚上出门散散步,到海边吹吹海风,一起去外面吃个饭都是一种奢侈。每当这个时候,小韩就耐心给妻子讲道理,讲个人的责任,讲工作的性质,讲企业的发展情况。一开始妻子不理解,也发过一些女人的小脾气,后来看到丈夫的辛劳劲,以及瘦了20多斤的身体,也心疼了,也慢慢的理解了他,支持了他。洗衣服和家务活都主动承担,不让丈夫插手,有时在丈夫非常劳累的时候,还给丈夫洗头、按摩,从而缓解他的思想压力和疲惫的身心,使他能够全身心的投入到工作中去,去承担自己该承担的责任。
    他经常说:“我是二十二冶的员工,二十二冶就是我的家。我们企业几十年来的文化影响了我们二十二冶的一代又一代人。尤其是今年开展的“一家亲的文化”,必须在我们年轻一代上得到传承”。
    这就是韩志东,一个青春四射的大男孩,一个普普通通的年轻人,一名爱岗敬业的管理者,工作虽然普通,但平凡的工作中彰显着二十二冶人的奉献和拼搏精神,体现了“一家亲企业文化”在年轻人身上的传承和弘扬。我们庆幸,正是有着韩志东一样奋斗在一线的二十二冶员工,才有着我们企业的发展和壮大,才有着我们企业的前进和辉煌。让我们祝愿他吧,在企业这个平台上快速成长,在二十二冶广阔的天地中大有作为,为企业的美好未来做出更多贡献。

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