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存在是因为价值创造

作者:吴春洁来源:机电公司 浏览次数: 日期:2015-07-07
 
 
    小鸡问母鸡“妈妈,今天可否不用下蛋,带我出去玩啊?”母鸡道:“不行的我要工作。”“可你已经下了许多的蛋了”小鸡问。母鸡意味深长的对小鸡说:“一天一个蛋,菜刀靠边站,如果没蛋下,主人就该杀鸡吃肉了。孩子你要记住:“存在是因为价值创造。淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。”
    这是我在微信上读到了一个小故事,读完后,我想了很久,特别是“存在是因为价值创造。淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。”这句话,很现实,也很触动内心。
    仔细琢磨一下,其实这个道理很简单,而且我们每个人都在做类似事情,也见证着“存在是因为价值创造!淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。”这个道理。
    细想我们每个家庭中都有这个问题,我们家中的所有过时的旧物件,一旦坏了或者不再使用了,你会毫不犹豫地扔掉或者贱卖给收破烂的,你很少会顾虑它刚买时多么多么好,出了多大的力,应该保留着,可留着又实在没有用途,还会占地方,尽管心里舍不得,你还会忍痛扔掉或者卖掉,这主要就是它的存在已经没有价值了,是被淘汰了。
    在企业,有一些职工,总觉得自己是铁饭碗,过去做过很多贡献,自己该歇歇了,什么都不想干,现场有事就让合同工和临时工干;还有些职工自己不想动脑,技术水平又不高,什么还都做不来,让他管几个人吧,他还管不了,让他跟着别人干吧,他身份还降不下来,不甘心让临时工领着干,在现场也起不到好的作用,也不能很好地为单位创造价值,单位只能使用合同工或者工程分包,价格合理还好管理,把这些不能创造价值铁饭碗职工放假、闲置。
    大家应该看到,在当前形势下,事业单位都采用竞聘上岗,何况自负盈亏的企业,精打细算、减员增效是提高利润的方法之一,裁员、减员、放假、待岗是常有的事,真正雷打不动的铁饭碗已经没有了,有的只是通过竞争、通过自己的实力谋得一个暂时还不错的饭碗。
    我们大家应正视现实,每天都要思考一下自己今天做了什么工作,为单位做了多少工作,自己的工作给单位创了多少价值,够不够自己的工资,如果连自己的工资都挣不出来,那离淘汰也就不远了。
    我们也应记住:“存在是因为价值创造!淘汰是因为价值丧失。过去的价值不代表未来的地位。”希望大家努力工作,做一个对单位有价值的人,不要做被淘汰的对象。
   

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