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信仰之名

作者:胡海育来源:炉窑公司 浏览次数: 日期:2015-07-10

   信仰是什么?在我看来,信仰是行走在我们内心深处的精灵。是追求,是目标,是精神上的寄托;是方向,是指南,是对人生观、价值观和世界观的持有与选择。尽管我们常常疏忽它的存在,但在许多时候,信仰都如一双牵引我们的手,引导我们把目的性看清楚,以什么样的行为、什么样的目标、什么样的方式和作为来去学习、去工作、去实现个人目标与价值。
  从小到大,信仰都在哪里呢?小时候,信仰是无所不会的父母、老师;青年时,信仰是满腔的激情、热血与抱负,是追逐人生梦想的动力源泉;步入社会后,我们又开始接触和讨论共产主义信仰、中国人的信仰等等。不同的阶段,信仰都实实在在地伴随着我们在一同成长。对于我们炎黄子孙来说,信仰是中华民族的一部精神史记,有政治信仰,有文化信仰,有民族信仰,有宗教信仰等等,为中华民族的持续发展提供了源源不断的支撑与动力。通过近段时间对《信仰》这部纪录片的重温,更是感受到了我们的国家在党的带领下从苦难走向辉煌,正是因为中国共产党和马克思主义的信仰。历史选择了毛泽东,选择了中国共产党,除了手中的枪杆外,更是源于他们心中的信仰坚定、纯洁、最终取得了胜利,充分说明了信仰的生命力、凝聚力和感召力。
  习总书记曾发表讲话强调,人民有信仰,民族有希望,国家有力量。
  于己,信仰是我们每个人的精神标本。我们只有拥有纯洁的信仰,才能不断把握正确的方向,才能具备健康完善的人格,只有明确自己想做什么,要做什么,应该做什么,最终想实现和追求的是什么,才能更好地将实现自身价值同人生事业充分融合,不迷失自我;
  于企业而言,有信仰,才有斗志、有力量。没有信仰,企业精神上的力量就很难产生;没有信仰,我们的各级组织就很难形成感召力;没有信仰,工作上遇到羁绊、逆境和阻力时,就会迟疑、退缩,遇到困难的事情就会躲开,小问题就会变成大矛盾,阻碍很多工作的推进。
  于党务工作者的身份而言,我们尤其要先行一步感知信仰、领悟信仰,通过建立和健全一些规章制度,使信仰成为各级管理人员日常工作生活的基本遵循;通过多组织开展形式多样的活动,传播主流价值,增强干部职工的认同感和归属感;通过把信仰的要求融入各种精神文明创建活动之中,吸引职工群众广泛参与,推动大家在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为企业作贡献的过程中提高精神境界;还要利用各种时机和场合,形成有利于学信仰、树信仰的浓厚氛围,使信仰的影响像空气一样无所不在、无时不有。
  与全体干部职工而言,当下在我们企业发展的关键时期,我们要同心同德迈向前进,必须要有共同的理想信念作支撑。这种信念从何而来?从我们的人生目标中来,从我们的生命激情中来,从我们的责任意识和担当意识中来。因此,我们更要把信仰贯穿于学习、工作和生活方方面面,自觉学习和树立信仰,坚持正确的,改正错误的,肯定积极的,反对消极的,真正发挥信仰作用,将其融入我们的工作与生活,使信仰内化为人们的精神追求,外化为我们的自觉行动。
  信仰的力量有多大?我回答:信仰的力量是无形的,也是无限的。

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