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中国二十二冶新能源公司多措并举推进学习型组织建设

作者:耿书君来源:新能源公司 浏览次数: 日期:2015-08-05

  

                        
  中国二十二冶新能源公司坚持“全面、全员、全方位、多层次、多载体、重实效”的思路,积极拓展学习内容、途径、渠道,不断创新学习思路、方式和方法,大力推进学习型组织建设,进一步提升党建工作水平。
    一是,成立学习型组织工作小组,完善“干部理论学习制度”、“党员汇报制度”、“党员学习制度”等制度,采取观看讲座、交流座谈、宣讲教育等有效形式,把集中学与分散学、全面学与专题学、原文学与延伸学、个人自学和集体交流等结合起来。
    二是,联合丰润区团委,组织了“读书”俱乐部”,定期开展公益阅读活动;职工每周五、周六、周日分别可以在丰润祥润家园、23小区职教中心、21小区银城广场进行定点定时免费阅读,倾听公益讲座。努力通过倡导员工“广泛、大量”阅读的方式,创建全员学习氛围,使“全员阅读”形成一种氛围。
    三是,建立了“职工电子书屋”,开展了“传递书香 共建文明”赠书、荐书活动。坚持每月向员工推荐学习书目,引导员工多读书、读好书、善读书;目前,“职工电子书屋”图书种类包括文学类、哲学类、历史类、专业类、管理类、学习类及法律法规七个栏目。坚持每季度向党员干部赠书活动,倡导广大员工每天读书1小时,每周记1次读书学习笔记,每月读1本书,每季度读1本与工作相关的专著,每年掌握1项专业技能。
    四是建立学习交流“微信群”。通过搭建“互动式学习平台”采取“党课轮流讲”、“心得体会大家谈”等诸多学习方式,力争做到学习资源共享,学习内容交融,学习效果互促,营造“人人讲学习,人人参与学习”的环境,实现了“要我学”到“我要学”、“敷衍学”到“自觉学”的转变,使广大员工在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新增强、创新能力上有新提高。

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