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中国二十二冶集团人力资源部组织2015年新员工入职培训暨开班仪式

作者:赵晓霞来源:人力资源部 浏览次数: 日期:2015-08-05

 

 

    8月3日,中国二十二冶集团人力资源部组织2015年新员工入职培训暨开班仪式。中国二十二冶集团董事长、党委书记张会清出席开班仪式并讲话。此次新员工入职培训为期一周,中国二十二冶集团正式签约的来自35所高校、18个不同省市地区的111名大学毕业生参加了培训。中国二十二冶集团人力资源部副部长张大伟主持开班仪式。
    开班仪式上,张会清向新员工介绍了二十二冶的历史沿革、企业特征、企业文化和企业精神,并向新员工阐述了“青年人理想向往的高地、中年人创业发展的平台、老年人休养生息的港湾”的“中冶梦”以及“幸福二十二冶”的愿景,希望新员工的到来能够更好的验证和实践“中冶梦”和二十二冶愿景,承担起打造世界第一冶金建设运营服务“国家队”的使命,也希望新员工感受“一家亲”的文化,感受“幸福二十二冶”的愿景,感受“中冶梦”带给我们的光荣使命和责任。
    张会清对新员工提出五点要求:一是要有坚定的信仰,要忠于祖国,忠于企业,忠于家庭,忠于朋友,在坚定信仰的指引下坚毅地走在通向成功的路上,与二十二冶共荣辱。二是要肩负责任,肩负家庭、企业的希望,要敢于面对困难,勇于奉献,定下心来做事。三是要学会包容、感恩,要感谢父母的养育、老师的教育、企业的培育、朋友以及师傅的传授,感谢他们使自己在人生方向上不偏离。四是要有抗挫折的耐受能力,让心灵强大起来,扩大心灵的舞台,学会在逆境中成长,让强大的心灵和身体成为事业成功的奠基石。五是要有持续不断积极向上的学习力,认真学习自己从事的或自己所学专业以外的方方面面,补自己的短板,把知识变为自己的素质,增强自己的力量,为将来所要面对的工作做准备,做一个复合型人才。
    新员工入职培训旨在使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范。培训课程聘请讲师为新员工作了《角色转变及职业生涯规划》、《创新思维与企业可持续发展》和《历史与人生智慧、以史为鉴,感悟人生》专题讲座。中国二十二冶集团党委工作部、技术部、项目监管部、企业管理与信息化部、办公室、人力资源部、纪检监察部分别就企业概况及企业文化、施工技术、项目管理、信息化办公及BIM讲座、法治教育、劳动合同法与技术职称及社会保险薪酬福利、反腐倡廉教育等相关管理规定和政策等内容进行了授课。通过培训,使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。

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