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中国二十二冶集团崇建公司开展“313”人才竞聘工作

作者:赵文华来源:崇建公司 浏览次数: 日期:2015-08-06

 

 

    8月3日上午,中国二十二冶集团北京崇建公司组织开展了“313”人才竞聘工作。
    按照集团公司人力资源发展规划及崇建公司《2014-2016年人才规划》、《“313人才管理办法”》文件要求,促进公司可持续发展,为建立公司“313”人才队伍,公司开展了“313”人才选拔工作。此次共有7名员工进入30名有潜力的专业人才储备。会议现场,参加竞聘的人员以幻灯片形式向评委展示了竞聘材料,分别就工作业绩及创新、创效成果进行了阐述。随后由评委提问,竞聘人员进行现场答辩,最后由评委根据竞聘情况进行打分。会上,公司总经理赵亮指出,人才选拔的流程严格按规定执行,这是员工提升自我的通道,也是发挥自身才能的新平台。公司的“313”人才需要有创新、创效意识,责任、担当意识,忠诚、奉献意识,学习、总结意识。此次“313”竞聘,人力资源部贯彻落实了崇建公司“让每个员工都有合适岗位”的人才理念,激活了每个员工的创造力,让每个员工都能成为企业需要的人才,关注员工发展潜质,通过选拔、考核和退出机制,使崇建公司人才队伍保持动态与活力,营造良性竞争的人才管理环境,促进公司持续健康稳定发展。 

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