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中国二十二冶集团一公司开展新员工入职培训

作者:徐静来源:一公司 浏览次数: 日期:2015-08-13

 

 

    8月10日至13日,中国二十二冶集团一公司开展为期4天的新员工入职培训,以使使新员工对企业概况、文化理念、发展历史、公司制度、安全管理、职业生涯规划知识、团队协作精神与方法等方面的知识与技能有较深的了解,对所从事的工作内容与方法有一定的理解与把握,并向他们表达企业的态度、规范、价值观和行为模式,帮助他们适应企业环境和新的工作岗位,尽快进入角色
    培训过程中,一公司领导班子成员与新员工座谈,一公司机关九大部室均针对本部门所涉及的专业知识,制定培训课件,课件内容浅显易懂,新入职大学生更加直观、全面、快速的了解相关专业,并为他们成为一公司大家庭里的一员增添信心。
    8月13日,一公司举行“导师带徒”协议签订仪式,旨在充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,有效促进新入职员工技能提升和岗位成才,通过前期对16位新员工的摸底考察,为他们合理安排了工作岗位并精心挑选导师,结成了“一对一”培养对子,并分别签订了“导师带徒”协议。
    一公司在唐领导及“导师”们将崭新的工作服发放到16位新生手中,新生换好工装,与自己的师傅合影留念,正式完成学生到员工的身份转换,随着“着工装”活动的结束,一公司迎新生入职活动正式落下帷幕。

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