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企业文化建设 有你有我

作者:于晶晶来源:装配式住宅产业分公司 浏览次数: 日期:2015-02-13

      先看几个案例:装配式住宅产业分公司生产车间职工任志泉,带着严重的脚伤,坚持工作,无论领导、职工怎样劝阻。任志泉在这个普通的工作岗位上,甚至曾经放弃已经买好的回家的火车票,在岗位上加班加点,把对父母的想念和牵挂化作工作的动力;装配式住宅产业分公司女财务主管曹艳锦,身材瘦弱小巧却赢得职工一致信任,她用细心、自律自省、严格执行制度诠释着对本职工作的热爱;装配式住宅产业分公司四优共产党员李晓亮以身作则,每次都能高起点、高质量、高效率的完成上级领导分配的各项工作任务……
     这样的例子举不胜举,这也是装配式住宅产业分公司平凡职工的几个小故事。他们用自己对工作的热爱、对岗位的尽职尽责抒写着一个个平实却不平凡的动人故事。他们的故事多的像天上的繁星、多的像草地上的花朵,也许我们还需要更多双眼睛去发现、需要更多时间去赞扬,让更多的人知道我们平凡岗位的职工是怎样用自己的实际行动去践行着企业文化、打造二十二冶人的品牌。
     职工相对于企业,乃是个人相对于社会的关系。个人的一言一行,不但能体现出个人的素质修养、性格、做事态度,也能影射整个社会的文明程度。同样,职工的一言一行,代表着整个企业的文明建设程度。可见,对于企业文化建设,你我有共同的责任,不容小视。反过来讲,企业文化建设的好,你我才能更加热爱本职岗位,更能散发出身上的光彩。
      企业文化是一个企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。一个企业即使经济效益再好,没有企业文化,也不会发展长久。企业文化建设离不开每位职工的努力,只有职工的积极参与,才能保证企业文化建设实施过程的顺利,也只有全体职工的参与,才使企业上下能够全面准确的理解企业文化的真正内涵。企业文化也只有取得所有职工的认同,才能让职工将自身价值与企业价值统一,形成企业的文化力。
      企业文化建设的道路上,有你,有我。因为职工才是企业文化建设的主体,我们日常的行为习惯、工作当中先进的模范人物、每位职工工作的精神风貌等,都是企业文化的重要素材和组成部分。让我们形成共同的信念,把工作职责和企业的整体利益融合在一起,集个人力量于一体,在二十二冶企业文化指导下为了共同的目标而奋斗。

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