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企业职工一家亲 人性管理暖人心

作者:徐静来源:一公司 浏览次数: 日期:2015-01-16

 

 

    “企业文化一家亲”活动开展以来,中国二十二冶集团一公司党政工团齐上阵,努力为职工排忧解难,将重心下移,目标对准基层,实实在在为职工做好事、做实事,积极营造出企业职工亲如一家的浓浓氛围。活动至此,“一家亲”已经成为一公司的一项常态化工作,公司人心齐、风气正、人心聚,为公司的发展营造了良好的人文环境,拓展了精神文明建设的内涵,增强了职工的集体责任感与集体荣誉感。
    走访慰问困难职工
    一公司党委努力营造“懂人心、暖人心、稳人心、聚人心”的亲和氛围,继续开展“送温暖”活动,真心实意为广大职工排忧消虑、救急解难、雪中送炭,进一步拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平。尽力解决职工的合理要求和实际困难,为施工生产创造良好的环境和氛围,为建设和谐企业做着不懈努力。
    一公司工会对在岗的5位困难职工,以及20户退休及待岗困难职工全部走访了一遍。摸清困难职工的家庭情况,找准致困原因,明确脱贫措施。节假日期间,送去慰问金及米面油等生活必需品,鼓励他们要树立信心,自强不息,努力战胜困难,增进了与职工群众的感情,提高了服务困难职工的能力。
    关心爱护在职职工
    在一公司富庄平改B地块项目,有位新入场职工名叫刘远,最近饱受花瓣癣困扰,到处寻医问药,久治未果,心情十分沮丧。公司党委书记董晓晶到项目考核时候发现了这一情况,叮嘱刘远放松心情,好好养病。回到公司后,在与公司副经理张振宪闲聊时提起刘远的病情,张振宪想起一位著名的老中医,治疗皮肤病挺有效果,便亲自开车带刘远去看病,终于找到了病因,对症下药,刘远的病情一天天减轻,心情也跟着好起来。
    为了解决机关一些职工中午没地方吃饭的问题,一公司机关的食堂已经成立了几年,食堂饭菜荤素搭配,营养均衡,味道可口,一周五天,天天都不重样,有时为了调和大众的口味,同一道菜也会做出辣和不辣两种味道,包子也会包成两三种馅儿。最近公司配备了班车,合理计划路线,免费接送家住市里的职工上下班,想到班车到的早,机关食堂又做起了早饭。
    精细管理协力队伍
    农民工是建设行业的主力军,在一定程度上农民工已经成为当前施工作业层的主体。如何加强对农民工的管理,保障社会和企业和谐发展,保障企业实现做大做强的奋斗目标,实现互利双赢的局面,也纳入了“企业文化一家亲”的活动范畴。
    除了在工地上开班农民工夜校之外,为了能够提升农民工的业务知识、技术水平的同时,提升他们的文化和道德情操,一公司各项目积极组织农民工开展岗位练兵、技术培训、知识竞赛、“三保一比”、“六比一创”等活动,以先进企业文化侵润农民工,有效提高农民工的素质和技能水平,大大增强了农民工的爱岗敬业精神。
    一公司还以国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》及相关的法律法规为准绳,制订了一系列行之有效的管理办法,提高外协队伍履行合同能力的同时,保障了外协队伍职工的合法权益。严格的准入制度,工资实名制,对外协队伍的管理纳入公司人力资源考核项。 
    只有企业把职工放心里,职工才能把企业扛在肩上,一公司在开展“企业文化一家亲”活动过程中主打亲情牌,为企业的发展营造了温馨融洽的氛围,在这和谐大大家庭里职工们的守望相助,正以主人翁的精神与企业同呼吸共命运。

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