您现在的位置:首页 >> 企业文化 >> 党建工作 >> 中国二十二冶集团新能源公司突出特色强党建

中国二十二冶集团新能源公司突出特色强党建

作者:白秀春来源:新能源公司 浏览次数: 日期:2015-03-04

 

    2014年,中国二十二冶集团新能源公司党总支以改革创新精神全面推进党建工作,突出重点强力推进,绘就了一幅流光溢彩的党建工作新画卷。
    一是创新活动载体,突出系统推进。公司以完善基础建设为出发点,完善组织架构,建立闭合机制,培育党建工作开展的良好环境,重点是落实党支部履职能力,制作了党员干部联系职工工作牌,督促每一名党员都要履行联络员、宣传员、代办员、帮扶员和调解员的“五大员”职责,努力拉近党与群众的距离,实现服务全方位。开展了 “一支部一特色一品牌”创建,各党支部按照“安全管理”型、“设备服务”型、“技术创新型”、“先锋模范型”等品牌建设方向,积极开展活动,为公司顺利发展提供了保障。同时,公司不断创新党员管理方式,先后开展了党员先锋岗、党员示范岗位、立足岗位比贡献等活动,为公司科学健康发展提供保证,并在“七一”期间举行了“重温入党誓词”和“书记讲党课”活动,进一步营造了浓厚的学习氛围。组织党员行了公开承诺践诺,并为党员庆祝“政治生日”,增强了党员党性教育。为了强化引领示范作用,公司公司领导班子成员亲自执笔撰写文章,谈思路、话发展,谈管理、话改革,撰写理论文章,6篇在《中国二十二冶》报上刊登,1篇在《中国冶建》报上刊登,3篇在《中冶周报》上刊登。为了实现“深化项目树品牌,科技党建双促进”的目标,公司以蔚县老严庙梁、九宫口风电场工程为试点,积极探索施工现场党建新模式,全力打造多参与、多培训、多交流的“三多”党组织生活模式,努力破解施工现场党员流动性大、组织生活僵化等难题,使党组织成为重要的思想交流、人员凝聚、技术沟通平台,实现了一线党建工作由粗放式经验式向精细化特色化的转变。
    二是注重结合实际,在推动工作落实上有突破。公司把推动工作落实作为开展活动的出发点和落脚点,注重作风务实,建立了领导干部联系现场制度,联系组经常深入施工一线,开展员工思想调研,分析掌握参战员工的思想情绪,积极帮助员工解决困难。公司形势任务宣讲团深入施工一线,宣讲中冶集团、张会清董事长关于公司改革发展的重要决策讲话以及集团公司下发的重要文件制度,副科级以上员工还以集中撰写学习心得体会的形式汇报学习成果。为解除一线参建员工的后顾之忧,团结公司所有员工真正为员工家属解决实际困难,组织成立了“爱心帮扶联盟”。结合公司拥有专业维修队的便利条件,组建了爱心维修维护志愿服务队,帮助职工解决家里的日常问题。开展了“一家亲帮扶”捐款活动,组织员工向中冶集团越南项目伤亡员工和唐山市困难青少年捐款。开展了“文化一家亲”读书分享活动,开设了“职工电子书屋”,并为基层员工送书籍。每月为员工组织集体生日会,使员工真正感受到集体大家庭的关怀,提升了员工对公司的认同感和归属感。
    三是丰富网络党建,宣传技术手段信息化。创办了职工电子书屋,完善了学习资源库,使读书成为了员工求知提速的“加油站”和“充电器”。利用网络媒体传播党建资料。每月编发《能源之家》电子杂志,加强了信息沟通,宣传了企业形象。建立了党建工作微博、微信群和QQ群,传播公司党建声音,实现了偏远一线现场党员通过网络和手机客户端参加主题活动、参与学习讨论、过党组织生活。
   中国二十二冶集团新能源公司通过不断加强党建工作,放大了企业正能量。经过努力,公司荣获“2014年建筑施工机械租赁品牌”及“2014年全国建筑施工机械租赁50强企业”的荣誉称号。被“全球起重机峰会”授予“2014年中国吊装百强企业”称号。目前,新能源公司党建工作正朝着“用起来、活起来、强起来”的目标阔步前行。

所属类别: 党建工作

该资讯的关键词为: