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中国二十二冶集团三公司四项措施大力推进形势任务教育宣传活动

作者:郑爱香来源:三公司 浏览次数: 日期:2015-03-13

 

 

    为深入引导广大干部员工正确认识当前的形势和任务,大力营造积极健康、团结奋进、昂扬向上的氛围,中国二十二冶集团三公司结合实际,有计划、有组织、多形式地开展形势任务教育活动,为企业持续发展注入强劲的思想动力。
    一是领导带头、突出重点。公司领导利用下基层检查指导工作的机会进行形势任务宣讲,重点宣讲“聚焦中冶主业,建设美好中冶”的核心战略,重点宣讲新常态下两级公司面临的发展机遇与挑战,采取的有效应对举措及实现发展目标的有利条件,既宣讲宏观形势鼓舞广大干部员工抓住机遇,又如实讲清楚企业面临的挑战,增强全员的忧患意识、使命意识。
    二是团委组织青年员工成立 “形势任务教育宣讲团”,通过青年员工宣讲形势任务,宣传两级公司多年来改革发展取得的丰硕成果,激发青年员工的荣誉感,宣传2015年工作目标,引导青年在认清形势、目标基础上,结合岗位工作,明确努力方向,增强完成各项工作的责任感和使命感。
    三是立足实际开展形势任务教育活动。充分发挥网络的舆论导向作用,利用公司OA统筹安排、集中报道、形成声势。因地制宜广泛开展集中学习和座谈交流等形式的活动。发挥施工现场阅报栏、宣传橱窗等文化阵地的作用,扩大宣传教育的覆盖面,推动形势任务教育深入员工、深入人心。
    四是开展形势任务宣传教育答题活动,机关各部门主管负责编写相关业务试题和试卷评判,答题结果纳入3月份对各单位及个人的绩效考核。将形势任务宣传教育答题活动试题做为后备管理干部考核题纲,领导带头学习、带头答题,充分发挥表率作用,员工之间相互探讨、交流,巩固学习效果。

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