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中国二十二冶集团召开一季度法律工作会议

作者:李宁来源:法律事务部 浏览次数: 日期:2015-03-17

 

    3月12日,中国二十二冶集团召开2015年一季度法律工作会议。中国二十二冶集团法律事务部总结了2014年法务工作,部署了2015年法律管理工作,通报了各单位未结诉讼情况,听取了各单位法律管理工作情况汇报,并在会上讨论了《施工合同履行过程法律风险防范指南》。中国二十二冶集团副董事长、党委副书记、工会主席盛渭兴出席会议并讲话。
    盛渭兴对公司如何做好2015年法律管理工作提出了六点具体要求。第一,突出抓好法律风险防范工作,强化合同风险管控,做到风险防范前置。法务部自成立以来,着重加强了法律风险防范工作,组织了合同审核的培训,出台了合同管理程序文件,编制了施工合同履行过程法律风险防范指南,并在部分二级单位开展了项目证据收集的法律培训,目的就是要做好法律风险的事前防范及过程防范,搭建合同法律风险管理平台,强化合同的全过程管理,有效维护公司合法权益。第二,认真处理好重大诉讼案件,充分维护公司合法权益。公司诉讼案件数量在增多,公司作为原告的案件主要是甲方长期拖欠工程款,而且数额巨大,诉讼数量少但标的额很大。董事长在部门工作例会上也提出,今年经济形势依然严峻,大量的工程欠款还未回收,很多企业面临破产,给公司清欠工作带来很大风险。第三,强化法律队伍建设,提高法务人员业务能力。各单位必须高度重视法务队伍建设,公司目前还有8家单位没有达到法务人员的基本配置,要多渠道选拔合适的法律专业人员充实到法律管理岗位。要下大力气加大法务人员培养力度,为他们创造机会、创造条件锻炼提高,使他们积累诉讼经验,尽快成长、成才。第四,充分发挥外聘法务顾问的作用。公司统一聘请了两名专职律师担任常年法律顾问,对两名常年法律顾问的服务内容、工作分工以及代理案件的收费标准都做出了明确规定,各单位应充分发挥他们的作用,并要通过他们积极培养自己的法务人员,熟悉掌握法律专业知识,提高处理诉讼案件的业务能力。第五,依法治企,做好普法工作。公司要开展有针对性的法律专业知识培训以及法律进项目、进基层的实践活动,满足企业转型发展过程中的法律管理需求。要结合“六五”普法工作,开展全员法制教育,加快提升公司法治文化建设水平。第六,强化执行力建设,切实抓好各项法律基础工作。公司法律事务工作做了大量基础性的管理工作,不断完善法律管理工作体系,初步搭建起合同管控和诉讼管理的基本框架,要想使其发挥作用,重在落实到位,同时还要继续加大法律纠纷管理力度,不断提高处理诉讼案件的能力和水平。
    盛渭兴指出,目前全面推进依法治国的目标为公司法律工作进一步指明了方向,公司改革发展面临的新形势、新任务,对法律事务工作提出了新的更高的要求。因此,法律事务管理人员需要进一步统一思想、坚定信心,转变法律事务工作的理念,完善法律风险防范机制,围绕公司的中心工作提供优质法律服务,为依法保障和促进公司转型发展、改革创新作出新的更大的贡献。
    中国二十二冶集团法律事务部全体人员,各分子公司、事业部法律事务主管领导及全体法律工作人员参加了会议;北京地区、曹妃甸地区,广东公司、青海公司通过视频参加会议。

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