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中国二十二冶集团炉窑公司开展全面管理体系系列学习培训

作者:胡海育来源:炉窑公司 浏览次数: 日期:2015-04-12

   

 

    自4月份以来,中国二十二冶集团炉窑公司组织实施了以“深入学习 系统推动 持续改进”为主题的全面管理体系系列学习培训活动,宣贯集团公司全面管理体系,扎实有效地推进和引导公司各层面管理的规范运作,明确管理职责,全面提升管理绩效,以积极应对外部环境变化,练好内功、夯实管理基础。

    中国二十二冶集团炉窑公司本次全面管理体系系列培训活动历时三个月,分阶段实施。从全面管理体系标准培训、集团公司管理体系文件的系统性学习等多方面着手,在机关、分公司、项目部各层面掀起全面管理体系学习的新高潮。
    4月2 日,为进一步更新知识,炉窑公司总工钟英卓亲自对各部门业务主管进行了全面管理体系培训,来自通过培训,系统地引导中层管理人员了解掌握了管理体系标准的最新版本要求和岗位技能。 
    4月6日至8日,炉窑公司组织机关全体人员在集中学习的基础上,各职能系统又先后组织了2次集中时间的管理体系文件学习活动。通过集中学习,进一步认识全面到管理体系学习重要性和迫切性,对管理体系标准精神和学习要求有了总体把握。通过分职能系统的深入学习,使每个职能人员对管理体系要求均有了更加清晰的理解,熟悉了流程、清晰了责任、明确了协作关系,对如何持续有效地开展本职工作有了更加深入的思考。
      此外,4月9日起,由炉窑公司班子成员带队,分三个小组,对港陆、平山等区域项目部组织全面管理体系巡回培训。主要针对集团公司最新发布的全面管理体系文件,重点逐一解读程序文件要求,并在全面管理体系要求宣讲中,着重介绍了管理八项基本原则和PDCA管理方法,强调了各项工作的系统性要求 。此外,中国二十二冶集团炉窑公司还通过以月度或季度为正常时间间隔,以及有针对性的不定期内审活动,及时查漏补缺,坚持持续改进,努力将此项工作不断推向前进。
 

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