在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，中国二十二冶牢牢把握做强做优做大国有资本和国有企业总目标，充分发挥国有企业“根”“魂”优势，坚持以建设世界一流企业为目标，远近结合、统筹谋划，明确清晰的发展思路，用短短五年时间实现了体制机制逐步完善、经营业绩翻番攀升、结构布局明显优化、干部员工斗志昂扬的根本性、转折性、全局性重大变化。

　　谋新求变 多点突破

　　新签合同继2022年进入千亿俱乐部后实现新飞跃，国务院国资委“双百企业”榜上有名，荣获中国五矿“改革三年行动先进单位”“公司治理示范企业”，连续三年蝉联中冶集团经营业绩考核A级，突出贡献奖和科技创新先进单位，企业呈现“规模增、效益升、效率优、干劲足”的良好态势。领导班子带领广大干部职工以实干实绩填写了弥足珍贵的改革发展成绩单，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强，高质量发展成色十足。

　　管控赋能、高效决策，公司治理高效能不断提升。中国二十二冶各决策主体同频增益、形成合力，进一步构建了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，为公司高质量可持续发展奠定基础。持续优化管控模式，推动“管理型”向“治理型”转变，围绕权责边界重新定义，重构集团化管控模式，确立“总部机关管总抓大做平台、二级单位管精管细创特色、项目部创优创效创品牌”的功能定位，形成三层次管理五梯次架构，实现扁平化管理，打造“以财务效益管控+关键运营管控为主、战略管控为辅”的集团化管控格局。机制赋能、深化改革，全面深化“四位一体”责任体系建设，一体推进市场营销、项目履约、成本管控、资金回收等四大体系建设，推动公司管控体系和管控能力现代化。以一线员工状态为检验标准，在强化执行、打通堵点上下功夫，持续推动“四位一体”责任体系建设在基层全面覆盖、走深走实、落地见效。围绕产业链营销纵线和城市营销横线打造“整体强”的市场营销体系，打造“精前端、强后端”的项目履约保障体系，持续深化“双维度”成本管控体系建设，统筹构建“控节点、零拖欠”资金回收体系。

　　中国二十二冶以国际视野和战略思维审视行业发展、服务国家重大战略，在全面推进中国式现代化新征程中当先锋、打头阵。深度融入京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等区域城市建设，全面对接东北振兴国家战略，挺进新疆丝绸之路经济带核心区，打造了沧州、邢台、保定、唐山、沈阳等多个百亿城市样板儿，以沈阳和平湾、邢东片区开发为代表的一大批百亿优秀项目为城市经济发展贡献“二十二冶方案、二十二冶特供、二十二冶定制”。

　　踔厉奋发 征途如虹

　　中国二十二冶深入践行新发展理念和高质量发展要求，主动开辟全面战略转型新赛道，坚定不移走大品牌发展之路。坚持精品工程战略，以工程质量，树立二十二冶品牌质量，打造了以临沂270万吨优特钢、马来关丹110万吨焦化为代表的一大批绿色冶金、数字钢铁精品工程，54项工程先后荣获鲁班奖和国家优质工程奖。

　　坚定不移走大科技创新发展之路，形成以5个国家高新技术企业、4个国家级科技创新平台、2个“专精特新”企业为代表的各类型科创平台30余个，率先推出钢结构全生命周期智慧建造管理平台，被评为国家级示范。自主研发的国内首套钢结构深化设计软件22MCC-DW彻底打破国外垄断。研制的大口径无缝钢管挤压机，打破国外对大型无缝钢管的垄断；为西安三角航空设计、制造安装4万吨航空模锻压机，填补国产大飞机关键部件制造空白。

　　坚定不移走新产业新业态培育发展之路。以毫米级误差引领绿色建筑新风尚，自主研发的三大产品体系推动装配式建筑向着数字化、集成化、智能化迈进。以绿色低碳理念推动传统工业升级，雄安1号搅拌站成功开创全国预拌行业第一个“四位一体”创新模式样板，实现全智能无人值守、全标号自动配比、全过程绿色零排、毫秒级高精度生产节拍控制的现代化生产方式。

　　坚定不移走国际化发展之路，紧跟国家战略部署，积极践行“新思路、新格局、新视野，开辟海外市场新局面”的总体思路，深度参与“一带一路”沿线国家和地区重大项目的规划和建设，先后承建了50余个工业与民用项目。阿尔及利亚奥兰体育场成功承办第十九届地中海运动会，被阿总统盛赞“提高了阿尔及利亚体育基础设施水平”；马来西亚东钢炼钢转炉项目建安工程亮相央视“一带一路”十周年重点纪录片《共同的建造》。

　　文化强企 汇聚力量

　　急难险重时刻，厚植抗震精神红色基因的二十二冶人总是挺膺担当在祖国和人民最需要的阵地前沿：疫情中英勇逆行，在极短的时间内先后完成11座方舱隔离点建设，全力托举起保障人民健康的“生命方舟”；洪灾中劈波斩浪，84小时不眠不休恢复涿州污水处理厂正常运转；震灾中冲锋陷阵，第一时间紧急驰援甘肃、新疆；捐建脱贫路、致富村、希望小学，委派援疆、援藏、驻村干部……一系列大爱无言的表达，被媒体称赞“当年千里驰援唐山震后重建的无名英雄，如今仍然是顶天立地的闪光群像。”

　　中国二十二冶始终汇聚发展合力，六大文化理念深入人心。以“大调研、大对标、大学习”的胸怀格局，崇尚学习对标、崇尚创优创奖、崇尚诚信美誉，崇尚精益求精、细而又细的文化理念初步形成。重塑信誉，打造诚信美誉新形象，对顾客讲诚信，建立业主直通车，提升客户满意度；对社会讲诚信，彰显央企的责任与担当；对合作商讲诚信，构建良好营商环境，奋进崛起的态势更加强劲。坚持职工至上，员工福祉不断改善，开展义诊、反探亲等活动，建立海外家属联盟、举办海外员工及家属云端见面会；坚持关爱青年员工，共为298对员工举办史上最大规模集体婚礼，被唐山市总工会评选为“我为群众办实事”十大事迹之首！坚持党委书记接待日、听政问政会、青年座谈会等文化特色，切实解决生产经营中存在的堵点难点痛点和职工群众“急难愁盼”问题。“百花齐放、百家争鸣、百舸争流”的文化氛围加速推动品牌升级。

　　如今，中国二十二冶上下一心，正在以超的意识、闯的劲头、拼的状态，接续奋斗推动“再跨越、再翻番”与战略转型同步走、齐步走，奋力实现打造基业长青百年老店的宏伟目标。