2月7日下午，中国二十二冶集团江苏公司召开2021年党政工作会议暨职工代表大会。大会传达了中国五矿集团、中国中冶集团、中国二十二冶集团2021年党政工作会议精神，审议通过了公司总经理张盖代表公司所作的《力拓市场 敢拼硬仗 同舟共济勇向前 奋奠基石 科学实干 合力兴甬攀新高》的行政工作报告，党总支书记孙浩所作的《围绕中心 党建引领 组织文化促提升 目标导向 强化执行 制度

　　机制保发展》的党总支工作报告，通过了大会决议。

　　会议指出，2020年是中国二十二冶集团江苏公司开局之年，江苏公司在集团公司“两步走、两跨越、两翻番”的战略指引下，江苏公司一群人、一件事、一条心、一起拼。切实肩负起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，以“开局关系全局，起步决定优势”的中心思想，立足集团公司新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，凝心聚力开启区域公司建设新征程，为实现集团公司“北拓南扩、

　　南北并重”的南向战略发展目标做出了积极贡献。

　　2020年公司经营业绩刷新区域公司记录，区域公司彰显新实力。

　　江分人步伐坚定，上下一心，风雨同行，汇聚干事创业正能量，打赢了一场又一场攻坚战，收获了一个又一个来之不易的新成绩，取得“江苏省建筑企业安全生产先进单位”荣誉称号，荣获集团公司授予江苏公司的“市场开拓奖”、“跨越进步奖”荣誉称号，“张盖”同志荣获集团公司“十大杰出青年”荣誉称号。

　　2020年完成新签合同额28.72亿元，完成年计划15亿元的191.47%；属地区域新签合同额24亿元，完成年计划9亿元的267%；营业收入10256万元，完成年计划5000万元的205%；实现利润127万元，完成年计划125万元的102%。

　　思想的高度统一、步调的高度一致。开拓进取、敢闯敢拼，战略布局、阔土开疆。

　　深耕细作，区域布局。积极探索跟踪“高、大、综、新、特”项目，聚焦高质量发展目标，集思广益探寻公司未来发展方向，制定了江苏公司“1523”产品定位发展目标。形成了指导营销工作的“123工作法”和“ABC分类法”，“三区三大部+N营销中心”格局，明确了三区三大部的营销战略布局和营销区域责任。

　　江苏省13个城市中三大区域中五个城市开花结果，其中行业包含“公辅道路、学校、研发大楼、部队项目、改造项目、EPC总承包项目”。避免造成“灯下黑”的同时也杜绝了市场开发不平衡的情况， 打破了中国二十二冶集团在江苏“零”的突破。

　　

　　广聚人才，打造独具特色的江苏人才梯队文化

　　江苏公司，从成立初期的20余人，通过严谨的面试流程、高效的录用体制与市场接轨的薪酬体系，历时9个月，截至2020年12月31日共引进在职人员共计134人。已录用未报到人员68人，新签2021届毕业生37人，共计239人。其中持有一级建造师的人员有30人。

　　面临外部形势及国家“十四五”发展规划

　　2021年重点工作部署

　　张盖指出，根据国家制定“十四五规划发展纲要”、围绕集团公司“两步走、两跨越、两翻番”战略举措及“品质效益提升年”主题主线，明确发展方向。2021年江苏公司在企业发展过程中，既要贯彻中央精神、集团政策又要体现江苏特色，既立足当前又展望长远，提出具体要求：

　　一是制定江苏公司企业发展“10·7·5·3”战略，明确目标，紧跟时代步伐；二是在高速发展的同时，稳中求进，进中向好，牢固基础；三是着力提升合同品质，坚决打好市场营销攻坚战；四是全面防控过程风险，保障企业稳健发展；五是匠心打造精品工程，实力铺就中国二十二冶集团江苏公司品牌；六是加强制度体系建设，用制度规范管理，实现标准化操作；七是加大选人及培训力度，建设一支年轻化、高素质的干部队伍。

　　孙浩指出，2021年公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届历次全会精神为指导，严格落实党总支“把方向、管大局、保落实”职责，按照集团公司党建工作更加“聚焦、务实、出效”的要求，团结协作，奋勇向前，以优异成绩向建党100周年献礼。提出以下要求：

　　一是提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，把员工利益放在心上；二是要严格履行全面从严治党主体责任，加强三基建设创品牌，突出政治引领，构建党建工作大格局；三是要加强文化融合，打造企业文化建设品牌，突出服务性，不断深化工作创新，营造“江分·家”企业文化氛围，推动企业高质量发展；四是要继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法；五是围绕“管精管细出特色”，对标先进单位，完善特色制度体系；六是建立完善风险管控体系，完善“三重一大”决策体系及内部控制与风险管理自查工作；七是围绕“四位一体”压力传导机制，制定考核办法，推行考核结果应用。