王夺指出，本次述职述廉准备充分、内容详实、态度端正，达到了交流工作、检视自我、相互促进的预期目的。59位基层干部紧扣岗位职责和工作实际，全面汇报了一年来的履职情况和廉洁自律表现，具有有站位、顾大局，有担当、重实干，有反思、求进步的鲜明特点。

　　针对述职述廉会议王夺对各位领导干部提出以下四点要求：一是持续强化政治引领，在“铸魂”上下真功。 要始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要将理论学习成果切实转化为推动工作的思路举措和实际成效，确保公司党政要求在基层不折不扣落地生根。二是持续提升履职本领，在“赋能”上求突破。 面对新形势新挑战，要时刻保持“本领恐慌”的危机感，加强专业知识和现代企业管理知识的学习。要聚焦主责主业，深入研究破解发展难题的新方法、新路径，不断提升统筹协调、应急处理的工作能力，努力成为懂经营、会管理、善决策的行家里手。三是持续锤炼过硬作风，在“实干”上显担当。 要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义。要发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，在攻坚克难中创造新业绩。要密切联系群众，深入一线察实情、解难题。四是持续筑牢廉洁防线，在“修身”上作表率。 要始终把纪律和规矩挺在前面，严格履行“一岗双责”，带头遵守廉洁从业各项规定。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，保持清正廉洁的政治本色，维护好风清气正的良好政治生态。

　　会上，公司党委组织部部长张喆宣读了述职述廉会议注意事项及年度考核工作要求，59名干部从履职情况、党风廉政建设及“一岗双责”开展落实情况、在上述方面及领导力方面存在的不足及改进计划、工作创新及亮点等四方面逐一述职。

　　为提高工作效率，经公司研究决定，2025年度全员业绩考核工作通过“问卷网”进行线下述职述廉和线上考评打分。

　　公司助理级以上领导，公司机关各部门、管理中心、厂处、项目部第一负责人，机关副部长，部分职工代表参加会议。