李伟指出，召开首批“廉洁示范岗”授牌仪式，是公司贯彻中国二十二冶“两个示范”创建全面推广要求的关键举措，更是激励全体干部职工以廉立身、以干成事的生动实践。回望过去一年，公司党委严格落实上级党委工作部署，始终把廉洁建设作为高质量发展的“生命线”，推动廉洁建设与生产经营深度融合。从中国二十二冶层面17名“清风标兵”的脱颖而出，到本次公司层面43名“清风标兵”的新鲜出炉，既严格恪守中国二十二冶的选树标准，更注重机关部门与项目一线、管理岗位与关键领域的全面覆盖，让每一个岗位都有廉洁标杆，每一个领域都有示范引领，真正让廉洁之花绽放在公司发展的每一个角落。

　　针对此次表彰，李伟向全体同志提出以下三点期望：一是铸牢思想之基，恪守廉洁底线不松懈。要深刻认识党风廉政建设向基层、向关键岗位纵深推进的新形势，以正在开展的“两个领域”专项治理和“两个示范”创建工作为抓手，从典型违纪案例中汲取深刻教训，时刻绷紧廉洁自律之弦。珍惜岗位赋予的资源分配、业务经办等权力，从内心筑牢拒腐防变思想防线，把廉洁从业的理念内化于心、外化于行，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不碰纪法红线。二是扛起岗位之责，抓实示范引领不缺位。要深刻理解“廉洁示范岗”是一份荣誉更是一份责任，摒弃形式主义、“走过场”思想，将“廉洁示范岗”创建与日常业务深度融合。以“立得住、叫得响”为标准，实现“一人带一人、一人带一群”的群体效应，把廉洁建设的政治功能和组织功能转化为岗位工作的创新力、发展力。严守“管好自己的事、管好自己的人、管好自己的门”要求，在招标采购、预算结算、物资招采等关键环节规范操作，让示范岗成为廉洁履职的标杆。三是坚守初心之本，践行责任担当不逾矩。公司党委将持续完善廉洁建设保障体系，把廉洁建设成效与干部选拔任用、评先评优、薪酬分配相关联，让廉洁过硬者有舞台、有荣誉、有回报。要健全动态管理机制，对“清风标兵”实行“年度考核、动态调整”，既保障标杆的先进性，也为更多优秀员工提供成长机会。

　　郝建坤在寄语中，以“三个坚守”为题，提出以下三点廉洁寄语：一是坚守初心，把稳廉洁“方向盘”。廉洁是共产党人的政治本色，更是工程人安身立命的根本。大家来自分供商管理、招采、成本管控、物资管理、监督执纪等关键岗位，手中的每一项职权都关乎企业利益、关乎项目成败。要始终牢记“合规经营、奉公守法、稳健经营、严控风险”的行为准则，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，让廉洁从业成为融入血脉的自觉追求。二是坚守底线，筑牢风险“防火墙”。当前，中国二十二冶“两个示范”创建已进入全面推广阶段，作为公司的廉洁标杆，要带头辨识岗位廉洁风险点，熟练运用《关键岗位廉洁风险清单》；要始终保持对“围猎”“腐蚀”的警惕，在分供商准入、招标评标、资金支付等环节，坚决做到不越雷池、不碰红线，以“自身硬”带动“身边清”，守护好风清气正的干事环境。三是坚守担当，当好清风“传播者”。“廉洁示范岗”“清风标兵”的称号，意味着“示范”二字要贯穿工作始终，清风二字要常伴工作左右。要做廉洁文化的“播种者”，主动向其他员工分享岗位廉洁工作法，带动身边同事共同筑牢廉洁防线，让“崇尚廉洁、干净做事、以廉为荣、从我做起”的文化理念深入人心。

　　会上，李伟、郝建坤共同为“廉洁示范岗”授牌并颁发“清风标兵”荣誉证书；两名“清风标兵”代表及一名关键岗位员工代表分别发言。

　　机关各部门负责人；各党支部书记；各在建项目项目经理；全体纪检委员、项目巡察专员；公司层面首批“廉洁示范岗”人员；关键岗位员工代表参加上述仪式。