王夺在讲话中指出，此次听政问政会秉持开诚布公、开门纳谏的原则，核心就是倾听民意、答疑解惑、凝聚共识。会后，相关部门要认真梳理各位代表的诉求建议，把民智民愿作为后续经营决策的重要依据，要把好事办实、实事办好。2025年，公司紧扣“资产运营效率提升年”主线，聚焦高质量发展目标，在复杂多变的市场环境中攻坚克难、锐意进取。全年核心经营指标逆势上扬，改革转型纵深推进，品牌影响力持续扩大，企业发展质效实现新跨越。这些成绩的取得，离不开集团公司的正确领导，离不开党员干部的先锋引领，更离不开全体金结职工的实干担当与辛勤付出。公司党委向奋战在各条战线的职工群众致以最衷心的感谢。

　　王夺强调，今年是公司听政问政会举办的第五年，议案质量持续提升，现场互动愈发热烈，这一良好态势值得保持。希望会议始终摒弃形式主义，坚守职工立场，以解决问题为导向，“以群众之心为心”，认真对待每一条建议、每一个诉求。领导干部要秉持“有则改之、无则加勉”的态度，营造言者无罪、闻者足戒的良好氛围，鼓励职工知无不言、言无不尽。对能现场解决的问题要立行立改，对复杂问题要责成相关部门尽快研究方案、明确时限、公布成效，确保事事有回应、件件有着落。

　　王夺强调，各位职工代表提出的建议和问题具有广泛性和代表性，真切反映了广大员工的心声。会后，党群部要牵头做好汇总梳理与调研核实工作，把职工诉求落到实处、做到心坎里。各系统领导要强化服务意识，深刻认识职工群众在企业发展中的核心地位，主动了解职工所思所想、所盼所愿，诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。这既是对领导班子工作主动性的考验，也是自我加压、提升管理服务水平的重要契机。

　　会上，由职工代表听政问政，公司领导班子现场答复职工代表提出的问题。

　　听政问政环节后，所有参会职工代表以投票的方式对领导班子整体及班子成员工作目标任务完成情况进行评价。

　　公司助理级以上领导，机关各部门部长，23名职工代表现场参会；7名职工代表及各项目经理部相关人员视频参会。