在路桥公司市场营销部，有这样一支开拓先锋队，他们活跃在营销一线，充满朝气和活力。他们以“说了算、定了干、按期完”为工作准则，建立起以互联网和数据库为支撑的，涵盖市政、公路等专业的营销信息平台，实现了“从无到有、从有到精”的跨越，成功打造出一支高素质的青年营销队伍。2020年、2021年新签合同额均完成集团下达的营销指标，团队及成员先后获得“先进集体”、“优秀共产党员”、“突出贡献奖”等多项荣誉。

　　近日，这支勇于开拓的团队获得“中国五矿集团青年文明号”和“中冶集团青年文明号”荣誉称号，为团队注入了一针“强心剂”。

　　路桥公司市场开拓先锋队始终把建设“学习型”青年文明号作为重要工作内容。市场营销是一门综合性很强的工作,在人员培养上，他们始终坚持引领青年员工树立“学习为本、终身学习”的理念，为青年员工培训报价、技术等实用基础知识，讲解营销人员“七种能力”。开展“师带徒”活动，通过“传帮带”促进青年员工成长成才，帮助青年员工克服习惯思维、畏惧创新等负面情绪，激励青年员工积极进取。

　　团队还积极组织青年参加企业管理知识培训活动，组织相关知识考核活动，并把考试成绩纳入绩效考核中来，充分调动了广大青年职工学习管理知识的积极性和主动性，很好地促进青年边学习边实践。

　　文安经济开发区基础设施改造一期项目是路桥公司市场开拓先锋队第一个真正意义上的自主营销项目。通过历时一年的协调与沟通，青年员工主动作为，勇挑重担，安排专人积极把控项目的每一个关键节点，与建设单位、设计单位、咨询公司、审计公司、代理公司等反复沟通、交流、确认，最终成功推动该项目从公路专业转变为市政专业，从原来的合同额7000万元增至15000万元，为后续投标工作打下了坚实基础。投标阶段正值五一假期，团队全体人员自愿放弃休假，挑灯夜战、埋头苦干，经过反复模拟、审查，最终投标所有文件准确无误上传并顺利中标。这是路桥公司在市场营销史上一个崭新的飞跃！

　　在体系构建上，市场开拓先锋队做到组织严密、抓手有力、导向鲜明，在工作的各环节中有效发挥青年力量。通过成立“合同评审小组”、“标书编制小组”、“标书评审小组”等工作组，设置青年文明岗，明确工作职责及工作任务，充分调动青年职工工作积极性。他们以“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，一年内，出色完成了92份投标文件制作、84份报价核算、32份合同签订等工作。团队以考核机制为抓手，将平时工作中的突出表现和优秀成果与年度职工考核相结合，发挥青年员工的先锋作用。同时，坚持“推优评先”鲜明导向，激励团队青年干事创业热情。

　　路桥公司市场开拓先锋队立足岗位、团结一致、锐意进取，在市场工作中做出了许多努力和探索，以青春的行动，努力构建“人心齐、士气旺、干劲足”的新局面，助力公司市场开拓再上新台阶！