有这样一群人，他们稚气未脱却眼神坚毅，用勤勤恳恳、兢兢业业诠释着责任与担当，用实际行动为项目履约创效默默地奉献，他们就是中国二十二冶路桥公司邯郸基础设施改造提升项目的青年员工。

　　“我有经验，让我去！”

　　今年3月起，新冠疫情不同程度地“突袭”各地，邯郸这座三千年古城也没能幸免。4月5日，邯郸基础设施项目接到紧急任务，参建鸡泽县集中隔离点。接到任务后，90后的贾宗啸第一个站出来：“我是工程部长，管理现场我有经验，我申请参战！”话语斩钉截铁，接下来的日子里，施工现场夜里冷得如冬季、白天又热的似酷暑，嗓子已经喊到沙哑，每天3万多步，不眠不休也成为常态。他没有一句怨言，也从未后悔参建集中隔离点。经过11个日夜的奋力拼博，他与其他参建人员通力合作，圆满完成24栋隔离楼，近400间集装箱的安装任务。事后问他：假如让你重新选择一次，你如何选？他依然坚定地回答：“这种关键时刻，怎么能缺了我！”

　　“年轻是资本，就应该冲锋在前！”

　　邯郸基础设施项目刚一进场就与疫情撞个满怀，业主非但没有在工期上让步，反而提出将两年建设工期压缩至一年的苛刻条件，“一手抓疫情，一手抓生产”是项目每个参建者义不容辞的责任。项目部面对巨大工期压力和疫情冲击，研究开启“分批次开工，24小时施工”赶工模式。由于当地疫情防控需要，人员“外不进”成为阻碍人员补充的最大障碍。本就工期紧、人员短缺，业主突然下达三天四夜完成渚河路施工的指令。“这能完成吗？我们已经做到起步就是冲刺了！”连日的加班已让项目上的员工露出倦容。孟德旭作为项目会计员，主动要求加入到现场工作中，摇身一变当起了“过磅员”，24小时坚守在不间断供料的拌合站，实在困了就趴在桌子上眯一会儿，车来了又打足精神，保证了施工现场材料供应。通过全体人员不眠不休的奋战，72小时圆满完成建设任务，比业主要求的工期提前12小时，得到了业主及各方的一致好评。有人说：“你是会计，不在家办公，为什么非要受那份苦？”他笑着回答：“年轻是资本，就应该冲锋在前！”

　　“抓好质量，是我的责任！”

　　将两年建设工期缩短在一年内完成，是对施工的考验更是对质量管控的一次大考。王朋宇作为项目的质量负责人，将保证工程质量的责任记在心间，在全面分析了工程整体情况后，他按照工程进度，详细了解每一道工序质量控制的关键点，并根据各项制度要求制定切实可行的质量控制措施。对于现场人员或分包队伍现场提出的质量通病等问题，他积极寻找解决方案；对于施工过程中出现的质量问题，一经发现，坚决返工。他协助项目经理完成日常质量专检和日常巡检，对工程质量的关键工序、特殊工序进行控制检查，严格落实公司“三检”制度、“举牌”制度。由于他对工作的认真负责，保证了道路建设的质量，推动了工程顺利进行。

　　“外业内业同步，是自我提升最好的方法！”

　　黝黑的皮肤，不爱说话、做事认真负责，这个2019年毕业的技术员给人留下深刻印象。朱富强是第一批加入项目团队的，这也是他第一次独立全面负责整个工作面的各项工作，对于他来说是一个不小的挑战。面对挑战，他选择外业与内业同步，他说这是自我提升最好的方法。于是，晚上他加班加点研究图纸、编写施工进度、施工方案、技术交底等，白天就拿着方案资料去现场实施，并在施工过程中不断完善、总结不足并加以改进。时间久了，大家发现用他编制的施工方案更切合现场实际，能够更好地指导现场施工，大家对他的工作能力也高度认可。

　　“控制成本，是我的责任。”

　　他，1米9的大个儿，穿着朴素，很难与“00后”和“南方人”联系在一起。2020年毕业的尹睿聪虽然刚到项目不久，但是他工作有思路、有想法，做事认真细致、谦虚好学的态度给人留下了很好的印象。在施工管理过程中，他始终将成本放在心里。有一次在进行人行道翻建时，他发现原来的地下铺有级配碎石，于是他立即拿来图纸仔细对照，并对全段进行排查，经过计算，本段原级配进行二次利用可省下成本近20万元，于是他立即向项目总工汇报，经过确认，此方法可行，既能节约工期，又能为项目创效。

　　这些只是项目上青年人小小的一部分，他们还有开车20分钟就能到家却1个月都不曾回去的王平，有长期24小时盯在现场的周建伟，有誓不完工不回家的卢思远......他们都在各自的工作岗位上默默坚守、不断努力着。作为新时代的青年员工，他们立足岗位、苦练本领，努力成为行业骨干、青年先锋，为建设豪迈路桥奉献着青春力量。