聚焦“力从哪里来”构建服务青年新体系

　　“2025年时代青年如何作为？”“公司党政要为青年做什么？”问题一经提出，引起了广大青年员工的热烈讨论，公司团总支以召开青年员工座谈会为切入点，通过了解青年所思、所想、所盼后，公司党委加强顶层设计，坚持党建带团建的总思路，在工作上支持、生活上保障、心理上关怀。加强对青年的引领，成立青年宣讲团，用“青言青语”让青年明晰公司形势任务，让青年的“点点星火”汇聚成“红色微光”。每周的工作例会、宣贯会要求青年参加，让青年主动参与管理、共同解决问题。广泛聚拢有想法、有才干、有举措的优秀青年参与到营销等工作中，打造专业化青年员工队伍。以坚实的组织体系为服务青年成长“立柱架梁”。

　　聚焦“劲往何处使”构建青年服务新机制

　　时代置业公司团总支坚持以党的工作指导团的工作、党的活动创新团的活动，将团的工作与青年成长、服务公司发展、践行央企责任紧密相连，从组织、阵地、纽带三个维度，积极探索多元化的青年志愿服务体系。组建青年志愿服务队，推动服务站点向城市书房、城市商圈、街道社区等延伸，进一步扩大青年志愿服务的覆盖面和影响力。公司团总支与客户关系中心联动，在所开发小区内开展“打造宜居社区环境”“提升业主幸福指数”“助力项目营销策划”等主题志愿服务活动，在为业主打造一个便捷、暖心、舒适的宜居环境的同时，聚焦房地产主责主业，不断擦亮中国二十二冶地产品牌，真正实现团的志愿服务工作以“小切口彰显大作为”的目标。

　　聚焦“成效怎么看”构建双向奔赴新格局

　　时代置业公司团总支结合房地产实际特点及青年发展实际需求，开展青年员工问卷调研，摸清底数数据、推动规范建团、激发基层活力，积极发挥共青团的桥梁纽带作用，既能为青年成长成才搭建更广阔的实践舞台，彰显青春正能量，又能充实团组织工作力量，打造优势互补、共建共享的“青春共同体”。在物业公司联动赋能、机关各部门支持配合的过程中，灵活采取单独组建、项目联建、系统共建等方式，以一批人带动一群人，在党建引领团建的思路中让青年与公司发展双向奔赴、同频共振。

　　时代置业公司团总支将服务青年成才和青年志愿服务的工作成果转化为助力生产经营的生动实践，形成“使青年有归属、对青年更友好、让青年更有为”的发展格局，为公司高质量发展“注入源泉”，在推进打造区域领军地产企业的建设中谱写火热的青春篇章。