会议强调，公司党委工作要坚持政治引领，在对标看齐中提升政治能力。要把党的政治建设摆在首位，为企业长期稳定发展提供坚强政治保证；要深化理论武装，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持固本强基，在规范提质中提升组织能力。持续推进“党建+管理提升”行动，推动党的建设标准化水平提升；建强党务干部队伍，提升党务干部专业化、规范化、实战化水平；提升党员队伍活力，推动党的建设实效化。要坚持融合发力，在服务发展中提升攻坚能力。聚焦中心任务融合，培育一批立得住、叫得响、有影响的党建融合案例；聚焦服务提质深化“党建+”行动，党建工作深度嵌入项目全生命周期和经营管理各环节。要坚持守正创新，在凝心铸魂中提升宣传能力。紧扣生产经营实际，统筹内外宣传渠道推出系列深度报道，营造比学赶超浓厚氛围；大力推行“党建+文化兴企”行动，塑造公司文化品牌，充分释放文化铸魂赋能作用。要坚持人才强企，在选育管用中提升队伍专业化能力。持续推动基层干部队伍建设方案的落地实施，着力培养一批政治过硬、业务精湛、勇于担当、作风优良的年轻骨干力量；持续优化人力资源结构，维护公司和员工的共同利益，构建和谐稳定的劳动关系。要坚持严管厚爱，在正风肃纪中提升治理能力。压紧压实主体责任，确保全面从严治党责任贯通到底、落实到位。将增强廉洁教育针对性、感染力与长效机制建设有机融合，实现精准施教、常态施教。要坚持以人为本，在凝心聚力中提升服务能力。创新思想政治引领载体，激活基层组织的“神经末梢”；持续搭建青年攻坚实践平台，创新青年活动载体，提升团组织凝聚力，助力青年人才梯队建设。