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中国二十二冶浙江分公司召开党建工作领导小组暨党建工作例会
来源: 作者: 发布时间:2026年09月14日
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  9月14日,浙江公司召开党建工作领导小组暨党建工作例会,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神,贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神和国务院国资委党委专题会议精神,以及上级党委相关会议精神,系统总结浙江公司学习教育工作,研究部署巩固拓展学习教育成果、建立长效机制工作。浙江公司党委副书记、副总经理(主持工作)陈克甫出席会议并讲话,党委书记、工会主席、副总经理田世英主持会议并作学习教育总结,纪委书记、总工程师严新建传达学习上级党委有关会议精神。

 

  陈克甫指出,树立和践行正确政绩观是党员干部的终身必修课,要深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本“三问”,并提出三点工作要求:一是要持续深化理论武装,牢牢把握正确政绩观的政治方向。要将持续学习作为长期政治任务,发挥领导干部头雁效应,答好政绩观根本命题,切实把上级部署转化为工作举措;二是要坚持党建与生产经营深度融合,把正确政绩观体现在实干实效上。正确处理显绩与潜绩、当前与长远关系,摒弃急功近利思维,将政绩观践行到市场开拓、项目履约、提质增效、风险防控各环节,以经营实绩检验学习成效;三是要健全长效工作机制,推动树立和践行正确政绩观常态长效。严格落实“三重一大”决策制度,树立重实干重实绩导向,落实问题台账销号整改,坚持以职工为中心,凝聚全员干事创业合力。


  田世英领学习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神,通报浙江公司树立和践行正确政绩观学习教育开展情况,肯定学习教育取得的成效,就下一步工作开展作出四点部署:一是健全常态学习机制,持续深化理论武装。纳入党员干部长期培训计划,推广项目“工地微课堂”学习模式;二是完善配套制度体系,构建纠偏长效机制。优化经营前段决策机制,健全干部考核评价机制,完善多维度监督管控机制;三是锚定高质量发展目标,以实干实际检验成效。以经营指标稳步提升、项目品质持续优化、职工获得感不断增强,全方位检验正确政绩观落地成效;四是深化党建经营融合,力戒工作形式主义。持续发挥支部堡垒作用,树牢务实政绩导向,精简形式党建、聚焦中心任务,以价值创造检验党建实效。


  会上,严新建传达学习上级党委有关会议精神,聚焦树立和践行正确政绩观、党风廉政建设、党建提质增效等重点任务,解读上级工作部署与具体工作要求,要求全体参会人员认真领会会议精神并层层做好精神宣贯。


  浙江公司助理级以上领导参加会议,机关各部门部长、副部长列席会议。

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