中国二十二冶装配式分公司举办2024届“优秀新员工”风采展示述评会
7月28日，中国二十二冶装配式分公司举办2024届“优秀新员工”风采展示述评会，旨在进一步加大对新员工的梯队培养力度，持续推动青年人才梯队建设，选树青年典型、凝聚青年力量、展现青年风貌，引导和激励广大青年在公司“两步走、再转型、提质增效翻一番”新征程中贡献青年智慧和力量。公司党委书记、工会主席、副总经理刘冲，总会计师杨蕊，副总经济师（主持工作）王力超出席活动，共同见证新员工的成长与蜕变。
会上，10名校招新员工通过“现场+视频”的形式，围绕思想成长、工作实践、收获感悟、未来规划及对公司的期许等方面进行了精彩述职。他们图文并茂地分享了从初入职场的懵懂探索到逐步独当一面的成长足迹，既展现了阶段性成果，也坦诚面对挑战、清晰擘画未来。随后，各位新员工的“师傅”们也结合徒弟一年来的表现进行了补充点评，彰显了公司“传帮带”的优良传统。
公司党委书记、工会主席、副总经理刘冲指出，10位新员工的精彩展示，让他看到了青年的迅速成长不断为企业发展贡献力量，在欣喜于成绩的同时，他对新员工提出三点期望：一是要做信念坚定的追梦人。要以“功成必定有我”的责任担当，争当推动公司高质量发展的先锋闯将。二是要做知行合一的奋斗者。要脚踏实地做好现在的工作。同时，要传承发扬好“导师带徒”这一光荣传统，虚心向经验丰富的前辈学习,主动对标、潜心求教，在“传帮带”的氛围中加速成长，早日成为能够独当一面的业务骨干，让精益求精、追求卓越的“工匠精神”薪火永续。三是要做改革创新的排头兵。要把工作当作毕生追求的事业，与企业同呼吸、共命运、齐成长，努力在岗位上创造无愧于时代的一流业绩。要注重培养系统思维和解决复杂问题的能力，积极为企业深化改革、转型升级贡献智慧与方案。要沉心静气，耐得住寂寞，经得起摔打，心无旁骛钻研业务。要勇于投身实践熔炉，主动请缨到改革发展的前沿阵地、条件艰苦的基层一线、充满挑战的新赛道中去。要锻造敢于担当、敢为人先的胆识魄力，拿出“第一个吃螃蟹”的勇气，树立起事争一流、唯旗是夺的雄心壮志。
本次述评会不仅是一次优秀新员工的选拔表彰，更是公司深化青年人才梯队建设的关键举措。活动为新员工搭建了展示才华、交流互鉴的宝贵平台，有效激发了广大青年员工比学赶超、锐意进取的内生动力，显著增强了他们的归属感、荣誉感和成就感。青年兴则企业兴，青年强则企业强。站在新的起点上，期待全体新员工以此次述评为契机，踔厉奋发，勇毅前行，将青春的澎湃热情与卓越智慧，转化为推动公司高质量发展的磅礴动能，为集团公司实现“两步走、再转型，提质增效翻一番”的战略目标贡献不可或缺的青春力量！
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