聚焦责任落实，精准布局快实施

　　中国二十二冶党委把学习教育作为全面从严治党的重要抓手，制定《中国二十二冶集团有限公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，通过召开党委专题会议对深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署。成立工作专班，并细化为综合协调组、整改整治组、警示教育组、学习培训组、宣传报道组五个工作组，印发《中国二十二冶集团有限公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育重点工作安排表》，明确总体要求、重点工作、责任部门及完成时限，形成“领导牵头抓总、专班统筹协调、部门协同落实”的闭环管理体系。编制《思想政治工作指南——实操篇、指引篇、谈话篇》，为学习教育提供清晰的行动指南，确保各项工作快速有序推进。精心搭建立体化宣传矩阵，线下通过设置主题展板等形式进行深度展示，两级公司线上依托微信公众号开辟“学习教育”专栏，实现“指尖学习”全覆盖，营造“人人参与、时时受教”的浓厚氛围。

　　聚焦学深悟透，多措并举强根基

　　通过举办读书班、专题学习、交流研讨等方式，组织党员、干部学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，紧密联系思想和工作实际开展专题研讨，交流学习收获和心得体会，为扎实开展学习教育打牢思想政治基础。依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体深学细悟。不断突出抓好“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络培训班、中层领导干部培训暨学习《习近平经济文选》第一卷联学培训班。创新打造“指尖阵地”，搭建“‘码’上监督”平台，开通“清风二十二冶”企业微信，并印发《典型案例汇编》，实现“横向到边、纵向到底”学习教育全覆盖，不断增强学习教育实效。充分发挥警示教育作用，组织50余名党员干部参观唐山市党员干部警示教育展馆，带领党员干部重温入党誓词，引导党员干部增强规矩意识、廉洁意识、自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　聚焦问题导向，全面查摆深剖析

　　通过对标对表查摆，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，形成问题清单，逐项制定整改措施，进行集中整治，动真碰硬、务求实效。深入开展调研，通过党委书记接待日、劳模青年座谈会、吐槽大会、“码上办”民意直通车等方式，针对职工急难愁盼等问题，认真研究、制定措施、推进实施。严格对照“2个清单”及基层“四风”10种隐形变异表现，36个基层党组织全覆盖建立问题清单。领导班子及成员针对性制定整改措施，明确时限责任。同时建立“党支部自查—上级党组织审核—工作专班复核”穿透式审核机制，确保问题查摆“全、深、准、实”，杜绝避重就轻、流于形式。

　　聚焦整改实效，立行立改促提升

　　坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改，列出清单，逐项制定整改措施，进行集中整治，动真碰硬、务求实效。广泛开展“两为”“四带头三争先”“三共五访五展”活动，强化“机关围绕项目转、项目围绕效益干”联动，激励干部职工在“资产运营效率提升年”担当作为。聚焦整改“后半篇”，召开6次推进会，构建“四责协同”机制。针对8项问题制定23条措施，健全会商、销号、穿透整改机制，形成合力攻坚格局。聚焦形式主义官僚主义，大力实施“两精简一提升”，制度数量不断压减，文件推行“表单+流程图”模式。建立“四抓一促”机制，通过“1751”制度优化资源配置，项目履约周期显著缩短。结合听政问政会、职代会等梳理的“四类问题”清单进行同步查改，职工代表评估满意率不断提升。

　　中国二十二冶将持续巩固学习教育成果，进一步强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到各项工作中，奋力开启“两步走、再转型，提质增效翻一番”新征程。