要把握人生方向。把工作当成事业做，与企业同甘共苦、与组织一起成长，在事业中跑出当代最好的成绩；要注重锻炼处理复杂问题的能力，系统思考解决企业改革发展、转型升级等思路和点子问题；注重实践锻炼，去改革发展前沿、艰苦困难基层，到新赛道中奔赴广阔天地，在火热的实践中成长成才，发光发热，要有“第一个吃螃蟹”的勇气，有事争一流的志气。

　　孟秀莲认真听取了各位青年提出的对公司的意见建议，对青年员工展现出的蓬勃朝气与创新活力给予充分认可，并围绕企业高质量发展目标，从三个维度提出殷切期望与具体要求：

　　一是勤学强能，勇立潮头。青年员工以“奋楫争先”的锐气，充分激活语言与跨文化交流优势，深耕国际工程、属地化运营、技术预算、国际物流等领域。对标国际标准，学习前沿技术与管理经验，做到学用结合，以专业能力应对国际业务挑战。

　　二是担当攻坚，绽放青春。青年员工当以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，主动请缨投身部门重点项目、难点任务；主动挑重担、啃硬骨，在实战磨砺中锤炼商务谈判、跨文化协作、技术创新等核心业务本领，快速成长为海外业务骨干力量。

　　三是坚定信念，律己守正。在复杂多变的海外市场环境中，青年员工须保持敏锐的政治洞察力，深入学习党的方针政策与国内外法律法规，筑牢思想根基，不断提升政治鉴别力。同时，强化纪律意识，严守规章制度，守好底线，令行禁止，树立向上向善的标杆，以高度责任感维护企业的国际声誉，展现新时代青年员工健康向上的生活方式和积极向上乐观的良好风貌。

　　会上，19名青年员工代表结合工作岗位，围绕工作状态、学习生活、职业规划以及业务技能提升等多个维度，认真思考、敢于亮剑，提出了自身“急难愁盼”的相关问题及推进公司高质量发展的建议，展现出事业部青年员工奋发向上、积极进取的精神风貌。

　　公司各系统领导、部门负责人结合青年诉求，分别进行解答，并鼓励广大青年要坚定理想、立足岗位、勇挑重担，锤炼本领，尽快成为海外发展的生力军。

　　海外事业部团委将以此次座谈会为契机，持续强化与广大青年的常态化联系，敞开思路、畅通倾听，充分展现海外青年的生力军和突击队作用，用顽强拼搏创造无限动能，让青春在海外业务高质量发展中绽放绚丽之花。