实景研学｜在协作互动中凝聚思想共识

　　培训现场氛围浓厚热烈，参训学员借助乐高创意搭建充分打开发散思维，把脑海中抽象的思路想法转化为看得见、摸得着的具象成果。在紧张有趣的乐高团队任务挑战中，各组学员各司其职、分工配合、并肩协作，直面任务中的各类问题，在沉浸式任务实操中切身感悟高效分工、彼此信任、协同配合的内在逻辑。围绕团队沟通与共同建构主题，学员们放下固有视角，充分交换观点、换位思考，敢于表达不同想法，在充分交流与思想碰撞之中求同存异，逐步凝聚形成团队集体认知。

　　实战导向｜推动共创方法落地管理场景

　　课程内容紧密贴合设计院日常生产经营中的真实痛点难点，从现实工作议题出发，引导全体学员深度探寻团队共创的发生逻辑与实现路径。通过团队共创研讨，各小组轮换交流，全员畅所欲言、集思广益，充分汇聚不同岗位、不同视角下的多元观点与集体智慧，完整体验从议题提出到观点汇总的团队共创全流程。

　　讲师结合设计院内部团队会议、重难点问题攻坚、跨部门协同配合等真实管理现场，细致讲解团队共创工作方法的灵活运用技巧，真正把课堂理论知识转化为拿来即用、上手可操作的实用管理工具。培训最后，全体学员共同复盘学习成果，梳理学习感悟与行动启发，结合自身岗位实际，确定一批可以落地执行的工作行动方向。

　　学用转化｜为设计院发展积蓄内生力量

　　此次专题培训跳出纸上谈兵，聚焦实操赋能，切实帮助基层干部更新传统管理思路，有效提升处理团队事务、统筹集体工作的实操本领。下一步，参训人员将把本次培训所学所思切实转化为履职尽责的实际成效，把创新工作方法灵活运用到部门管理、项目推进当中，充分凝聚起干事创业的强大合力。设计院将持续建强基层干部人才队伍，以过硬的队伍建设为企业高质量发展注入源源不断的强劲动能。