清风护航 行稳致远 | 西南公司召开大监督联席会暨集体廉洁谈话会
为深入贯彻落实中国五矿、中国中冶及中国二十二冶纪委工作部署和要求，进一步增强公司党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，全面从严治党向纵深发展，5月12日，西南公司召开2026年大监督联席会暨集体廉洁谈话会。公司总经理、党总支书记沈永龙作总结讲话，党总支副书记、工会主席郭慧文作集体廉洁谈话。会议由党群工作部部长赵月主持。
沈永龙在总结讲话中指出，当前西南公司锚定年度目标，稳步迈进，整体呈现风气正、干劲足、势头好的局面。他强调，风清气正的政治生态来之不易，人人都有责任去珍惜、去守护、去巩固，并围绕下一步工作提出三点要求。
一是鲜明树立“多劳者多得、优绩者优酬”的实干导向。要持续深化选人用人机制，坚决摒弃形式主义，表面文章，要畅通轮岗渠道，鼓励干部职工在不同岗位上精进本领，加速成长，复合历练，推动形成“能者上、庸者下"的良性循环。特别是新任职走上管理岗位的同志，既要带头钻研业务，服务一线，又要防止脱离实际。公司求贤若渴，会让每个有能力、肯努力、有业绩的人，都挺直腰杆、得到认可。
二是厚植爱企情怀，把心思和精力用在谋事干事上。岗位不仅是薪酬来源，更是干事创业、成就自我的舞台，全体员工要将个人成长与企业命运紧紧绑定，在成就企业的过程中实现自我价值，切实扛起岗位责任和家庭责任。牢固树立“服务项目、服务业主”意识，多从自身职能和专业角度思考怎样更好服务。机关和项目部、各部门之间要增进协同，彼此支撑，机关人员要主动下沉一线，摸透实情，在深度理解项目的基础上提供服务，解决问题。要保持积极阳光心态，热爱企业、热爱工作，热爱生活，彼此多一份理解，多一些沟通，共同营造积极阳光的干事氛围。
三是时刻紧绷思想之弦，永葆清醒坚定。全面从严治党永远在路上，建筑行业的廉洁风险防控标准越来越高。必须清醒地认识到，手中的权力是企业赋予的、是组织托付的，要常怀敬畏之心。要深刻理解“监督就是保护、严管就是厚爱”的深层逻辑，主动在聚光灯下履职、在放大镜下用权，把纪律和规矩放在最前面，把监督看作是保护自己的“安全伞”，绝不碰红线、不越雷池。
郭慧文作集体廉洁谈话并提出三点要求。
严守纪律规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线。当前，建筑行业竞争日趋激烈，项目分包、物资采购、资金拨付等环节都是廉洁风险高发点，稍有不慎就可能陷入“围猎”陷阱。必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要坚决摒弃“瞎搞乱为”的侥幸心理，杜绝“吃里扒外、内外勾结”的歪风邪气，严格区分公与私、内与外的界限，做到内外有别、公私分明。
珍惜现有待遇，坚决守住廉洁“第一道防线”。全体干部要切实提高政治站位，涵养海纳百川的格局、包容宽厚的胸怀，广纳谏言的气度。要主动对标岗位职责要求，锤炼匹配岗位的专业素养和履职能力，坚持以实干立身、以实绩说话，持续精进业务本领、提升履职效能。珍惜来之不易的岗位和安稳生活，牢牢守住廉洁从业的第一道关口。
坚守组织原则，依靠组织、相信组织。公司纪检监督体系严密、信访举报渠道畅通，领导班子敢于担当，完全有能力把矛盾问题化解在萌芽。只要出于公心，立足大局，一心为企，就有健全的容错纠错机制为大家撑腰鼓劲，要理性反映问题，坦诚沟通，在组织的护航下，心无旁骛创事业，提质增效促发展。
会上，学习了第一议题;传达学习了《关于印发<中国冶金科工股份限公司领导人员违规插手干预重大事项进行记录的办法>的通知》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》；听取了相关部门围绕关键岗位廉洁风险清单和大监督清单汇报重点监督情况、发现的突出问题、下一步工作举措的汇报；表彰了首批“廉洁示范岗”人员。
公司助理级以上领导、机关各部门负责人、党群工作部（纪检部）全体人员现场参会；各项目班子成员视频参会。
冀公网安备 13020802000107号